At johnson & johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in innovative medicine and medtech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com
job function: pharmaceutical sales
job sub function: sales – immunology (commission)
job category: people leader
all job posting locations: mexico city, mexico
job description:
nuestro equipo de inmunología se centra en tratar los pacientes que sufren de patologías inmunomediadas. Lideramos hacia dónde va la medicina y necesitamos personas innovadoras con un compromiso inquebrantable con los resultados.
únete a nuestro equipo. Obtén más información en https://www.jnj.com/innovative-medicine
en búsqueda del mejor talento para: gerente de ventas, cdmx
resumen general: asegurar la implementación eficaz de las estrategias, mediante un uso efectivo de los recursos, buscando el logro de los objetivos comerciales de la corporación en su territorio de responsabilidad, a través del desarrollo de los ejecutivos comerciales a su cargo (x5).
áreas de responsabilidad:
1. supervisar la implementación de estrategias de mercadotecnia por parte de los ejecutivos comerciales.
2. elaborar, implementar y dar seguimiento a los planes de desarrollo de los ejecutivos comerciales a su cargo, con base a su nivel de competencias.
3. asegurar la correcta comunicación e interacción entre su equipo y todos los departamentos de soporte y socios estratégicos.
4. seleccionar candidatos que cubran el perfil de competencias adecuado al puesto vacante.
5. administrar los recursos de la compañía alineados a la estrategia y el logro de los objetivos.
6. supervisar la correcta ejecución de las funciones administrativas del ejecutivo comercial.
competencias:
1. cadena de valor y gestión de ventas (análisis de negocio, planeación del negocio, ejecución de la estrategia, orientación al logro de resultados rentables)
2. conocimiento del negocio y del mercado (conocimiento del cliente, inteligencia competitiva, métricas de negocio, conocimiento del producto, del trade marketing)
3. pensamiento innovador (explora diferentes abordajes, piensa fuera de la caja, mejora continua y transformacional)
4. construye relaciones sólidas (construye y mantiene redes externas e internas, negociación)
5. construye la cultura organizacional (adaptabilidad y manejo del cambio)
6. gestión del talento (genera compromiso, maneja equipos de alto rendimiento, retroalimentación efectiva)
7. trabajo en equipo (intención de trabajar en cooperación con otras personas y/o departamentos y ser parte de un equipo)
8. enfoque en el cliente (implica el deseo de conocer, ayudar o servir a los clientes y de satisfacer sus necesidades)
9. orientación al logro (hacer bien el trabajo o superar la norma de excelencia)
10. análisis estratégico (habilidad de identificar y comprender las causas que afectan el mercado, la dinámica del negocio, de la venta y su entorno)
requerimientos básicos del puesto:
* licenciatura
* 3+ años en ventas farma y alta especialidad
* contar con licencia de conducción y experiencia manejando auto manual y automático
* experiencia en manejo y liderazgo de gente
* disponibilidad de viaje 40% en la república (monterrey, guadalajara, chihuahua, puebla, yucatán)
* manejo de stakeholders
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