*perfil de puesto*
*nombre del puesto*:
contador administrador general
*escolaridad*:
licenciatura en contabilidad o finanzas (titulado)
*sexo*:
indistinto
*rango de edad*:
28 a 45 años de edad
*años de experiencia*:
minimo 5 años (comprobable)
*área de experiencia*:
mínimo 5 años en contabilidad y finanzas, experiência en presentaciones ante el sat
*conocimientos*:
- contabilidad y finanzas avanzadas, legislación fiscal y normativas del sat, uso experto de herramientas de software contable y financiero (sat sua etc)
*responsabilidades/*
*funciones*:
- llevar a cabo la administración financiera de la empresa
- elaborar y presentar declaraciones de impuestos ante el sat
- supervisar el registro y conciliación de transacciones financieras
- analizar estados financieros y proponer estrategias para la optimización fiscal y financiera
- mantener actualizada la documentación contable y fiscal
*habilidades y aspectos de personalidad*:
*habilidades técnicas*:
- dominio avanzado de software contable y financiero, incluyendo compaq.
- experiência en la preparación y presentación de declaraciones de impuestos ante el sat.
- capacidad para realizar análisis financiero y elaborar reportes detallados.
- conocimiento sólido de la legislación fiscal y normativas del sat.
- habilidad para llevar a cabo conciliaciones contables precisas.
- destreza en la interpretación y análisis de estados financieros.
*habilidades interpersonales*:
- excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
- habilidad para presentar información financiera de manera clara y comprensible.
- destrezas de negociación para interactuar con autoridades fiscales y proveedores.
- empatía y habilidad para explicar temas financieros a personas no expertas.
capacidad para mantener la confidencialidad en asuntos financieros sensibles.
*aspectos de personalidad*:
- organización y atención al detalle para mantener la exactitud en los registros financieros.
- orientación a la mejora continua y disposición para aprender y adaptarse.
- ética y honestidad en todas las transacciones y reportes financieros.
- capacidad para manejar situaciones de presión y cumplir con plazos fiscales.
- proactividad en la identificación de oportunidades para la optimización fiscal.
- pasión por la sostenibilidad y el compromiso con la responsabilidad ambiental
*valores*:
honestidad y ética en todas las transacciones financieras
trabajo en equipo y comunicación efectiva
orientación a resultados y cumplimiento de objetivos
adaptabilidad y actualización constante en normativas fiscales y tecnología financiera
*horario*:
lunes a viernes de 9 am a 6 pm con una hora para comidad sabados de 10 a 1 pm
*sueldo*:
inicial $3200
*prestaciones*:
las de ley
*otras especificaciones*:
bonos por cumplimineto de objetivos y bono por porcentaje de utilidades fijados por direccion general.
*perfil de puesto*
*nombre del puesto*:
ejecutivo de ventas
*escolaridad*:
preparatoria terminada, o de preferencia licenciatura en administración, marketing o campos relacionados (titulado o trunco)
*sexo*:
hombre
*rango de edad*:
25 a 40 años
*años de experiencia*:
mínimo 3 años en ventas y atención al cliente (comprobable)
*área de experiencia*:
- técnicas de ventas y negociación
- conocimiento en venta de mayoreo canal abarrotero (desable)
- manejo de herramientas crm, excel y seguimiento de ventas
*conocimientos*:
- desarrollar estrategias de ventas y alcanzar los objetivos establecidos
- identificar oportunidades de mercado y prospectar nuevos clientes
- mantener relaciones comerciales con clientes existentes y generar nuevas conexiones
- presentar y demostrar los productos de manera efectiva
- preparar cotizaciones y propuestas comerciales
- realizar seguimiento postventa y resolver cualquier problema o pregunta del cliente
*responsabilidades/*
*funciones*:
*responsabilidades*
desarrollar estrategias de ventas y alcanzar los objetivos establecidos
- identificar oportunidades de mercado y prospectar nuevos clientes
- mantener relaciones comerciales con clientes existentes y generar nuevas conexiones
- presentar y demostrar los productos de manera efectiva
- preparar cotizaciones y propuestas comerciales
- realizar seguimiento postventa y resolver cualquier problema o pregunta del cliente
*funciones*
planificar y ejecutar estrategias de prospección y captación de clientes
- realizar presentaciones efectivas y adaptadas a las necesidades del cliente
- negociar condiciones comerciales y cerrar venta
- mantener actualizado el registro de ventas y actividades en el crm
- colaborar con el equipo para mejorar la propuesta de valor y la satisfacción del cliente
- participar en eventos y ferias comerciales para promocionar los productos
*habilidades y aspectos de personalidad*:
*habil