Requisitos para el puesto:
1. experiencia laboral demostrable en el área de recursos humanos.
2. orientado hacia las personas e impulsado por los resultados.
3. conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos.
4. capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo.
5. excelente habilidad de escucha activa, negociación y presentación.
6. competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.
7. conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr. Hh.
principales responsabilidades del puesto:
1. desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
2. crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
3. maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados.
4. asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.
5. gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.
horario: lunes a viernes de 9:00 a 5:30
prestaciones y salario: salario quincenal + prestaciones de ley + descuentos en servicios de gas lp
ubicación: cercas de la central de combis en 1er anillo
envía tu cv indicando el nombre de la vacante y expectativas de suelo.
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