Responsabilidades principales:
liderazgo:
- motivar al equipo de trabajo para alcanzar objetivos comunes.
- fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
- proveer mentoría y capacitación continua a los miembros de la empresa.
registro de incidencias y timbrado de nomina
- reporte de incidencias semanal con los jefes de área, para su autorización.
- registro de incidencias previamente autorizadas en el sistema de nóminas.
- elaboración y timbrado de nómina semanal.
- envió de reporte de nomina para el pago correspondiente.
reclutamiento y selección
- publicación y seguimiento de vacantes en las paginas de reclutamiento de personal, bolsas de trabajo académicas y municipales.
- elaboración y seguimiento de contratos al personal de nuevo ingreso.
- elaboración y gestión de expedientes del personal de la empresa.
desarrollo y capacitación
- presentar curso inducción al nuevo personal.
- elaboración y análisis de las dnc, para aplicación de cursos necesarios para la operación y alcance de objetivos generales.
elaboración y análisis de evaluaciones
- elaboración de cedulas de evaluaciones de desempeño.
- análisis y calificación de evaluaciones elaboradas por los jefes de área, para sacar el porcentaje de rendimiento y desempeño de los empleados de la empresa.
requisitos del puesto:
educación: título universitario en recursos humanos, capital humano, administración de empresas o campo relacionado.
(incluso carrera trunca, pero con experiência comprobable.)
experiência: mínimo 5 años de experiência en roles similares, preferentemente en el sector salud o de servicios en salud.
(experiência comprobada)
habilidades y competencias:
habilidades analíticas:
- capacidad para recopilar, analizar y presentar datos de manera efectiva.
- atención al detalle y precisión en la elaboración de documentos.
trabajo bajo presión:
- habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- capacidad para mantener la calidad del trabajo en situaciones de alta demanda.
comunicación:
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para interactuar de manera profesional con clientes y colegas.
liderazgo:
- experiência en liderazgo y gestión de equipos.
- habilidad para motivar y desarrollar a los miembros del equipo.
orientación al cliente interno y externo:
- enfoque en satisfacer y superar las expectativas de los clientes.
- capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
tecnología:
- competencia en el uso de software de gestión de inventarios y herramientas de oficina como microsoft office.
aptitudes personales:
- proactividad y capacidad para tomar decisiones.
- adaptabilidad y flexibilidad para enfrentar cambios y desafíos.
- integridad y ética profesional.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial