En walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo vih y covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu cv sin incluir fotografía ni nombre.
fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en walmart. Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador.
objetivo del puesto:
asegurar que todos los procedimientos de la empresa se lleven a cabo, identificar y erradicar puntos de dolor en los procesos del centro de distribución, y llevar a cabo negociaciones efectivas con diversas gerencias. Ser capaz de preparar y presentar informes de alto nivel en diferentes foros. La administración de personal, el desarrollo organizacional, el servicio al cliente como socio estratégico de negocio y el manejo de kpi's también son áreas clave de responsabilidad.
responsabilidades:
* aseguramiento de procedimientos: garantizar que todos los procedimientos de la empresa se lleven a cabo conforme a las políticas establecidas.
* identificación y erradicación de puntos de dolor: identificar, analizar y erradicar puntos de dolor en los diferentes procesos del centro de distribución.
* negociaciones efectivas: llevar a cabo negociaciones efectivas con gerencias para mejorar los procesos y resolver conflictos.
* presentaciones de alto nivel: preparar y presentar informes de alto nivel en foros de subdirección.
* manejo de sistemas: utilizar y manejar diferentes sistemas tecnológicos, incluyendo power bi, sap y office avanzado.
* administración de personal: gestionar y supervisar el equipo de trabajo, asegurando un ambiente laboral productivo y armonioso.
* talento y desarrollo organizacional: implementar estrategias para el desarrollo y retención del talento dentro de la organización.
* servicio al cliente: actuar como socio estratégico de negocio para mejorar el servicio al cliente y la satisfacción del cliente interno y externo.
* manejo de kpi's: monitorizar y reportar los indicadores clave de desempeño (kpi's) para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura terminada (comprobable) en administración, informática, ingeniería industrial, logística o carrera afín.
* experiencia: mínima de 1 año en roles similares, preferiblemente en centros de distribución o logística.
* conocimientos: power bi, sap y microsoft office.
beneficios:
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro del 2%.
* caja de ahorro desde el 05 hasta el 25%.
* descuento de empleado del 10% en nuestras tiendas.
* membresía mas y sams club.
¡te estamos buscando!
#j-18808-ljbffr