Operar y crear por completo el departamento y procesos de rh- elaborar estrategias de administración y desarrollo para la expansion*sobre nuestro cliente*:empresa de retail líder en su sector busca líder de rh para acompañarlos en su expansión y planes de desarrollo.
*descripción*:- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh.
alineadas con la estrategia empresarial general- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas- administracion de personal: altas, bajas, contratos y supervisión de nómina- gestionar el proceso de reclutamiento y selección- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- desarrollar y controlar estrategias de rr.
hh.
generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- fomentar un entorno de trabajo positivo- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto- mantener planes de pago y programas de beneficios- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr.
hh.- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos*perfil buscado (hombre / mujer)*:*licenciatura en psicología, administración con título.
experiência mínima de 5 años como gerente del área de recursos humanos.
experiência indispensable de 5 años recientes en retail, experiência creando el área desde cero, creación de procesos o involucramiento en procesos de expansión de marca*.
pro actividad, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.
inglés deseable*qué ofrecemos*:$50,000 a $60,000 brutos con prestaciones de ley