Operar y crear por completo el departamento y procesos de rh
- elaborar estrategias de administración y desarrollo para la expansion
*sobre nuestro cliente*:
empresa de retail líder en su sector busca líder de rh para acompañarlos en su expansión y planes de desarrollo.
*descripción*:
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh.
alineadas con la estrategia empresarial general
- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
- administracion de personal: altas, bajas, contratos y supervisión de nómina
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- desarrollar y controlar estrategias de rr.
hh.
generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- mantener planes de pago y programas de beneficios
- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr.
hh.
- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos
*perfil buscado (hombre / mujer)*:
*licenciatura en psicología, administración con título.
experiência mínima de 5 años como gerente del área de recursos humanos.
experiência indispensable de 5 años recientes en retail, experiência creando el área desde cero, creación de procesos o involucramiento en procesos de expansión de marca*.
pro actividad, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.
inglés deseable*
*qué ofrecemos*:
$50,000 a $60,000 brutos con prestaciones de ley