*experiencia en*:- evaluar y desarrollar los canales de comunicacion interna.- desarrollar el sentido de pertenencia de los empleados.- programa de practicantes.- seguimiento de planes de sucesión y carrera.- cumplimiento de la norma iatf 16949, enfoque a formación y desarrollo.- manejo de evaluaciones de desempeño de empleados*.
*requisitos*:- lic.
administración, recursos humanos o afín.- +2 años de experiência.- ingles intermedio-avanzado conversacional comprobable en entrevista.tipo de puesto: tiempo completohorario:- lunes a vierneslugar de trabajo: in person