*experiencia en*:
- evaluar y desarrollar los canales de comunicacion interna.
- desarrollar el sentido de pertenencia de los empleados.
- programa de practicantes.
- seguimiento de planes de sucesión y carrera.
- cumplimiento de la norma iatf 16949, enfoque a formación y desarrollo.
- manejo de evaluaciones de desempeño de empleados*.
*
*requisitos*:
- lic.
administración, recursos humanos o afín.
- +2 años de experiência.
- ingles intermedio-avanzado conversacional comprobable en entrevista.
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: in person