Estamos buscando jefe/a de recursos humanos
*funciones*:
- elaboración del proyecto de presupuesto de egresos del gasto operativo
- supervisar la elaboración, integración y pago de la nómina quincenal del persona
- asegurar que la selección del personal de nuevo ingreso sea acorde a las necesidades y perfiles establecidos
- elaborar la estructura de la empresa y aprobar los perfiles de puestos.
- elaborar e implementar el programa de capacitación y de desarrollo humano para los trabajadores
- elaborar, coordinar y vigilar la ejecución de los programas anuales de capacitación con la oportunidad y calidad requeridos
- informar de manera permanente a las autoridades competentes del cumplimiento de los programas de capacitación
- elaborar reportes mensuales de las evaluaciones llevadas a cabo a los trabajadores capacitados
- coordinar y autorizar las altas, bajas y cambios del personal, así como las modificaciones en nómina y plantilla
- realizar estudios periódicos de clima organizacional y estructurar propuestas de cambio de cultura organizacional, para proponer mejoras al ambiente laboral, a fin de elevar la calidad y la eficiencia del desempeño
- llevar a cabo las estrategias para promover cambios planificados en el contexto de desarrollo organizacional
- proponer estrategias de comunicación organizacional
- presentar periódicamente a presidencia, un informe del manejo de las relaciones laborales
*requisitos*:
- licenciado/a administración, ingeniero/a industrial. Relaciones laborales, deseable estudios de postgrado/máster en dirección y gestión de recursos humanos.
- conocimientos legales.
- 5 años de experiência laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos
- experiência demostrable trabajando con métricas de recursos humanos
- buen conocimiento de la legislación laboral vigente
- amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos
*conocimientos*:
- manejo de ms office.
- desarrollo organizacional
- planes de carrera y sucesión
- plan anual de capacitación
- estrategias de reclutamiento y selección
- plataformas de gestión de recursos humanos
- implementación de indicadores
- evaluación de clima laboral
- implementación de estrategias para reducir el índice de rotación
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: in person