Grupo peñafiel planta tecámac solicita
médico eventual de planta proyecto de 3 - 6 meses
*perfil*:
licenciatura en médico cirujano titulado
se prefiere pero no es indispensable, especialidad, maestría o diplomado en medicina laboral o salud ocupacional
experiência
5 años en salud ocupacional.
conocimientos
amplio conocimiento en atención en urgencias médicas, fssc 22000, tpm, 5 s's, lean manufacturing, ehs, seguridad
competencias
profesionalismo
desarrollo profesional enfocado al área de salud ocupacional
empatía
trabajo en equipo
trabajo enfocado a objetivos
proactividad
gusto y habilidad por actividades administrativas (manejo de programas office)
enfoque estratégico
comunicación productiva y asertiva
liderazgo motivador
adaptación al cambio
administración del tiempo
tolerancia a la frustración
propósito principal
trabajar en conjunto con el equipo de las distintas áreas con la finalidad de alcanzar los objetivos en los indicadores de accidentabilidad de seguridad y salud en planta peñafiel tecámac, a través del análisis e implementación de estrategias de reducción de accidentes de trabajo, severidad de los mismos, ausentismo laboral y el impacto económico de los antes mencionados en el negocio.
apoyo al resto del equipo de salud en las incidencias y seguimiento médico de los trabajadores en cuarentena preventiva.
actividades y responsabilidades
- elaboración de exámenes médicos de ingreso con base a requerimientos del negocio, así como exámenes médicos periódicos para el personal.
- apoyo gestión con imss para seguimiento sobre calificación de accidentes, casos prolongados, atención de los trabajadores y campañas de salud (st7).
- coordinación de brigadas.
- atención a auditorías
- gestión de proveedores
- recorridos de seguridad
- desarrollo y ejecución de campañas de salud
- sub líder del pilar de ehs (tpm)
- líder del prerrequisito fluidos corporales
- reportes covid
- atención inicial y seguimiento de consulta respiratoria ocurridos a colaboradores de manera presencial, hasta su recuperación y reincorporación a sus actividades.
- atención oportuna e inicial de enfermedades respiratorias mediante mensajes y/o video llamada a los colaboradores.
- promoción a la salud a través de impartición de pláticas y gestión y realización de campañas de salud, así mismo como la identificación de grupos de riesgo.
- promover un entorno laboral adecuado a través de promoción de la salud de los colaboradores para lograr un estado de salud óptimo que permita el adecuado desempeño de sus actividades y alcance de objetivos del negocio.
- gestión constante de recursos en base a las necesidades del consultorio para una mejora continua del área de salud ocupacional y el servicio brindado por la misma.
ofrecemos
$24,000 mensuales
servicio de comedor sin costo
si cubres el perfil postúlate a través de este medio.