Descripción
oferta
alineación con casa matriz, garantizando un equipo humano competente, motivado y comprometido
empresa socia de amedirh solicita “lider de talento humano”
requisitos
•licenciatura en administración, psicología o afín.
•mínimo 5 años de experiencia coordinando y/o ejecutando procesos de gh en empresas pequeñas o medianas.
Actividades
•fortalecimiento marca empleador (asistencia eventos de rrhh, participación en foros, identificación de buenas prácticas, etc.).
•análisis compensación (competitividad y equidad) - seguimiento ingresos.
•responsable local de comunicación interna.
•alineación políticas y procesos - integración cultural (gh).
•seguimiento y análisis indicadores de gestión (rotación, tiempos de selección, efectividad entrenamiento).
•entendimiento legislación e implementación normativa.
•seguimiento requisiciones abiertas / seguimiento candidatos.
•onboarding (coordinación, acompañamiento, inducción corporativa, seguimiento plan de entrenamiento).
•publicación de ofertas laborales y reclutamiento.
•acompañamiento proceso de contratación (solicitud de documentos, revisión de estos, confirmación fecha de ingreso, etc.).
•• seguimiento novedades de nómina para poder dar respuesta a trabajadores (vacaciones, prestamos, ausentismos, incentivos, etc.).
•atención al personal (dudas pólizas de salud, beneficios, pagos, etc.).
Requisitos
candidato/a
· mínimo 5 años coordinando y/o ejecutando procesos de gh en empresas pequeñas o medianas.
· licenciatura en administración, psicología o afín.
Proceso de
selección
el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de aira) para seguir a la etapa presencial.
Sobre
nosotros
en amedirh compartimos el talento de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.
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