Responsabilidades:- mantener la cobertura del personal requerido tanto interno como externo.- realizar una adecuada difusión de las vacantes generadas.- aplicación y evaluación de pruebas psicométricas- realizar la interpretación de las pruebas psicométricas aplicadas para la elaboración de reportes psicométricos.- mantener contacto con diferentes empresas e instituciones con la finalidad de realizar intercambios de cartera