*ubicación*: toluca
*años de experiência*: 2 años
*inglés*: intermedio avanzado
*objetivo*:coordinar e implementar programas de desarrollo de competencias y capacitación formal en temas de cumplimiento legal, basándose en principios y políticas de liderazgo, así como todas las políticas de recursos humanos vigentes.
*un día en la vida de...*
- elaborar el plan anual de capacitación en coordinación con las áreas de seguridad y calidad tomando en cuenta los requisitos legales de capacitación y todas las normas aplicables a la fábrica.
- coordinar los procesos de detección de necesidades de formación del personal y desarrollo de competencias técnicas realizados por line managers, asesorándolos para que sean acordes a los objetivos de la fábrica.
- manejar y controlar el presupuesto de capacitación en las fábricas a su cargo.
- conocer e identificar la matriz de aspectos ambientales que aplica a mi área de trabajo, ejecutando los procedimientos, estándares y reglas para evitar un impacto negativo al medio ambiente.
- conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.
*lo que te hará exitoso*:
- 2 años realizando capacitaciones y elaborando estrategias de mejora continua.
- licenciatura en psicología, administración, comunicación, pedagogía, o similares.
- inglés intermedio avanzado
- ms office intermedio avanzado