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*título del puesto*: auxiliar de recursos humanos*departamento*: recursos humanos*reporta a*: coordinador de recursos humanos*ubicación*: parque industrial escobedo*ojetivo del puesto*: el objetivo principal es proporcionar apoyo administrativo integral que permita a los especialistas en desarrollo humano concentrarse en las tareas estratégicas y en la mejora continua de la gestión del talento en la organización.
*responsabilidades*:*apoyo en la gestión de talento*:- coordinar y organizar talleres, capacitaciones y eventos internos.- coordinar coffee break relacionado a inducciones, entrenamientos y capacitaciones.- administrar el sistema de gestión de capacitaciones y mantener actualizados los registros de formación.
*administración de programas de bienestar*:- colaborar en la implementación de programas de bienestar y salud laboral.- soporte en encuestas de clima organizacional, nom 035 y analizar los resultados para identificar áreas de mejora.- apoyar en la organización de actividades recreativas y eventos para los empleados.
*comunicación interna*:- apoyar en la creación y difusión de comunicaciones internas.- facilitar la comunicación entre empleados y el departamento de recursos humanos.- publicación de cumpleañeros del mes.
*cumplimiento legal*:- asegurar que todas las actividades, procesos y documentos del área estén en conformidad con las leyes laborales y regulaciones vigentes.
*requisitos*:- *educación*: carrera en proceso de titulación o titulado, ya sea a nível técnico o universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.- *experiência*: experiência previa en un rol similar es deseable, pero no siempre necesaria; experiência en atenciónal cliente o administración puede ser relevante.- *habilidades*:- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas.- conocimiento básico en herramientas de microsoft office (word, excel, powerpoint).- actitud proactiva y habilidades organizativas.
*competencias*:- *trabajo en equipo*: colaboración efectiva con otros miembros del equipo y departamentos.- *confidencialidad*: manejo adecuado de información sensible y confidencial.- *adaptabilidad*: flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno laboral.
*condiciones laborales*:- *horario*: lunes a viernes 8:00 am - 5:30 am.- *tipo de contrato*: determinado e indeterminado.
*beneficios*:*prestaciones de ley*:- imss infonavit.- 15 días de aguinaldo.- 25% de prima vacacional de las vacaciones conforme a la ley, al cumplir el aniversario en la empresa.
*adicionales*:- comedor subsidiado.- vales de despensa: 10% o topado, a partir de los 3 meses contrato planta.- sgmm tarifa preferencial seguro de auto tarifa preferencial (rebaje por nómina).- seguro médico menor (para colaborador y 4 familiares directos).tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,000.00 - $13,000