Empresa líder en diseño, construcción, instalación, asesoría, operación, mantenimiento de equipos de tratamiento de agua, ingeniería y renta de maquinaria pesada. Busca:
- *jefe de recursos humanos/ do*_
¿qué ofrecemos?
Edad y genero indistinto
escolaridad licenciatura indispensable
experiência mínimo de 3 años en atracción, formación y desarrollo de talento, preferentemente *no indispensable* en industrias relacionadas con infraestructura, construcción o tecnología del agua.
Conocimiento en estrategias de atracción de talento, desarrollo organizacional, clima laboral, nom 035.
Disponibilidad para viajar ocasional de entrada por salida a las diferentes obras (aproximadamente 2 veces cada tercer mes).
Actividades principales:
- diseña programas de reclutamiento utilizando análisis de mercado laboral, alineando
necesidades internas con perfiles especializados en infraestructura de tecnología del agua. Se relaciona con universidades y plataformas de talento en el sector.
- gestiona procesos de selección utilizando evaluaciones psicométricas, entrevistas por competencias, y pruebas técnicas específicas para cada función, en colaboración con los gerentes de área.
- identifica, junto con los líderes de proyectos y áreas, las brechas de habilidades necesarias para cumplir con los objetivos organizacionales.
- desarrolla programas de capacitación técnica y de liderazgo alineados a las normativas del sector de construcción y tecnología del agua.
- crea y gestiona programas de desarrollo profesional que incluyen mentoring, coaching, y rotación de roles clave.
- establece rutas de crecimiento dentro de la empresa para preparar futuros líderes.
- implementa sistemas de evaluación continua de desempeño con métricas claras (kpis) para monitorear el progreso del desarrollo profesional de cada colaborador y su contribución a los objetivos de la empresa.
- desarrolla programas de bienestar, beneficios, y reconocimiento del personal para fomentar el compromiso y satisfacción laboral. Implementa encuestas de clima laboral y planes de acción correctiva.
- asegura que los programas de capacitación, desarrollo y atracción de talento cumplan con las normativas laborales y de seguridad del sector.
- mantiene actualizada la documentación legal necesaria para inspecciones.
- diseña actividades y eventos que refuercen la misión, visión y valores de la empresa, con un enfoque en responsabilidad social y sostenibilidad.
- promueve la alineación de los empleados con la cultura organizacional a través de campañas internas.
¿qué ofrecemos?
*sueldo base de $28,600 mensuales brutos*
prestaciones de ley
comedor subsidiado/ comida gourmet
de lunes a viernes de 8:30am a 6:30pm
modalidad presencial
zona de trabajo: granjas méxico, iztacalco, 08400 ciudad de méxico.
Interesados postularse por este medio.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $25,000.00 - $26,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial