*mobo* es empresa líder mexicana en el diseño, distribución y comercialización de accesorios celulares. Con más de 20 años en el mercado, hoy la empresa está en un momento de evolución para trasformar su cultura en la que innovar, ser ágiles, proactivos y desarrollar a nuestro talento son valores fundamentales para seguir potenciando el crecimiento de la empresa.
Buscamos *gerente de inteligencia de negocio y catman* orientado a resultados para el desarrollo de comunicación en canales digitales.
Corporativo mobo
zona de trabajo: lomas de chapultepec, cdmx
modalidad 100% presencial
*ofrecemos*:
- ambiente laboral adaptable
- salario competitivo
- prestaciones superiores de ley como vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, aguinaldo progresivo, seguro de vida, auto, vales de gasolina.
- plan de desarrollo interno
- beneficios adicionales: 2 viernes cortos al mes, descuentos preferenciales en diferentes gimnasios, telemedicina (psicólogos, dermatólogos, medicina general, nutriólogo, cardiólogo etc) descuentos en tiendas mobo shop, convenios con diferentes comercios y universidades
*requisitos*:
- licenciatura en ingeniería industrial, marketing, actuaría
- mínimo 5 años de experiência en un puesto similar.
- alta capacidad de análisis, manejo de la complejidad, adaptabilidad y flexibilidad, proactividad, enfoque en resultados, comunicación asertiva, liderazgo y manejo de equipos, coordinación de proyectos multidisciplinarios. Excel, power bi, tablas dinámicas, macros.
*responsabilidades*:
- diseñar los controles, bases de datos y análisis que permitan la construcción de reportes de ventas y comportamiento de las categorías existentes en mobo.
- realizar análisis de segmentación de mercados de los canales de mobo para identificar oportunidades potenciales de venta, por canal y temporalidad.
- desarrollar estrategias de optimización del producto, mediante una clusterización de categorías o regiones dependiendo el comportamiento de las sucursales.
- realizar el análisis de desempeño de productos para recomendar qué productos deben salir de planograma y qué novedades deben entrar, dependiendo el comportamiento del cluster para optimización de catálogo.
- analizar y complementar la estrategia promocional de las categorías, medir el impacto de las promociones en los indicadores de venta, utilidad, margen y ticket promedio para realizar recomendaciones a los gerentes de categorías
*habilidades*:
- creatividad
- agilidad, flexibilidad y adaptabilidad para enfrentar nuevos desafíos.
- orientación a resultados y proactividad
- curiosidad