Lider del area de relaciones laborales |dirigir las negociaciones individuales y colectivas con sindicato
john deere, busca líder de relaciones laborales para formar parte de su crecimiento
* atender mediaciones o audiencias laborales ante las instancias correspondientes.
* asesorar a liderazgo sobre acuerdos individuales y colectivos con el fin de prevenir conflictos.
* desarrollar estrategias de prevención dentro de las posibles áreas de conflicto.
* liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en kpis.
* experiencia con sindicatos activos, relaciones laborales, para sindicato interno y sindicatos de otros clientes
* apoyar en el cambio de cultura, mejorar documentos y procesos
* coordinar el proceso de las liquidaciones y finiquitos del personal semanal y quincenal de todas las planta
* asegurar el registro de información actualizada al día sobre revisiones salariales y/o contractual
* supervisar y asegurar la disponibilidad de las bases actualizadas de datos con información de prestaciones y beneficios de los contratos colectivos de trabajo
* asesorar a los colaboradores en temas relacionados al ámbito laboral (relaciones colectivas o individuales
* estandarizar reportes de indicadores en temas de laborales (absentismo, rotación, tiempo extra, clima laboral, etc.
* desarrollar políticas y programas que faciliten la administración y cumplimiento de la normatividad laboral
candidato con experiencia mínima de 4 años en liderazgo del área de relaciones laborales. conocimiento en manejo de sindicatos, contratos colectivos, negociaciones. Habilidades de comunicación, atención al detalle y atención al cliente interno. Inglés avanzado indispensable
$50,000 a $60,000 brutos