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resumen de trabajo:
opera máquinas y equipos de producción de manera independiente conforme a los requisitos de calidad y productividad de manera segura en un entorno de fabricación y puede instruir o capacitar a otros.
responsabilidades clave:
1. salud, seguridad y medioambiente (health, safety & environmental, hse)
o detener el trabajo e informar inmediatamente cualquier peligro de lesiones importantes.
o informar cualquier lesión, enfermedad, incidente o peligro relacionados con el trabajo.
o cumplir con las normas, las políticas, los procedimientos y las reglamentaciones de hse.
o usar el equipo de protección personal apropiado.
o promover la interdependencia al estar atentos los unos de los otros.
o corregir los peligros conforme a su control y capacidades.
o reconocer cómo su trabajo puede impactar el medio ambiente y trabajar para minimizar el impacto negativo.
o participar en la capacitación de hse.
2. calidad
o sigue cualesquiera procedimientos aplicables de trabajo estándar, documentación de procesos y de calidad como el control estadístico del proceso (statistical process control, spc), el poka-yoke y los estándares visuales.
o plantea problemas para minimizar los costos y las exposiciones de calidad.
o realiza inspecciones de calidad.
o identifica y controla los materiales sin conformidad.
3. entrega
o totalmente competente en todos los procesos de trabajo, operando independientemente los equipos para fabricar y ensamblar el producto con el fin de crear las características y dimensiones apropiadas necesarias para satisfacer las expectativas del cliente.
o instruye y capacita a otros y actúa como recurso informal para los miembros del equipo con menos capacidad.
o logra los objetivos de producción.
o trabaja en el tiempo de ciclo requerido o según el estándar de ingeniería definido.
o mantiene el área de trabajo limpia y ordenada, incluyendo tareas de limpieza rutinarias y tareas de limpieza de máquinas, y realiza tareas de mantenimiento y cuidado del operador planificadas.
o permanece flexible y realiza otras tareas diversas, conforme sea necesario, para cumplir con los objetivos de producción.
o trabaja con compañeros, oficios calificados y el personal de apoyo para mantener e identificar los equipos que requieren reparación.
4. trabajo en equipo
o se comunica eficazmente con el equipo asignado y con todos los equipos de apoyo.
o completa la capacitación y el desarrollo personal de acuerdo con los requisitos comerciales.
o participa activamente en formas de mejorar la calidad, la seguridad, el proceso, el flujo de materiales y el desarrollo de los empleados.
habilidades:
1. colabora - crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.
2. comunica efectivamente - desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
3. valentía - dar un paso al frente para abordar cuestiones difíciles, diciendo lo que es necesario decir.
4. calidad de las decisiones - tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.
5. empuje por obtener resultados - lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.
6. asegura responsabilidad - hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.
7. maneja la complejidad - dar sentido a una gran cantidad de información compleja, y a veces contradictoria, para resolver problemas de manera eficaz.
8. aspectos básicos de la salud y la seguridad - defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.
9. conocimiento sobre fabricación - demuestra conocimiento de fabricación al implementar correctamente cambios en los procesos, los equipos y las aplicaciones actuales para satisfacer las necesidades de la función y contribuir a la mejora continua.
10. valora las diferencias - reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
educación, licencias y certificaciones:
diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las reglamentaciones aplicables. Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
experiencia:
requiere una experiencia significativa de trabajo relevante o habilidades especializadas, obtenidas a través de la educación, la capacitación o la experiencia en el trabajo.
job manufacturing
organization cummins inc.
role category on-site
job type shop
min salary $155808.4
max salary $218191.6
reqid 2413371
relocation package yes
#j-18808-ljbffr