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*nombre del puesto*:supervisor* (dp-007-iv)*
*área o departamentos: varios*
- *descripcion del puesto*
supervisa los procesos, seguridad laboral, y realiza procesos administrativos del personal de las áreas asignadas.
- *responsabilidades del puesto*
- responsable de proporcionar él equipo de protección personal, así como su correcta utilización y manejo por el trabajador.
- planear y cumplir con las metas de producción.
- supervisar el plan de producción de acuerdo a los requerimientos y al plan de control de los procesos.
- seguir el listado de órdenes de producción de acuerdo al plan de producción.
- asegurarse de contar con el recurso para cumplir con las metas de producción, mantener debidamente asignados los recursos a los centro de costo correspondientes.
- responsable de verificar y reportar a los departamentos de apoyo el mal funcionamiento de la maquinaria y equipo.
- elaborar la pre-nómina del personal a su cargo.
- coordina y delega las responsabilidades para el personal a su cargo.
- proporcionar la capacitación en el área de trabajo, equipo, proceso, documentación, manuales de trabajo y actualizar matriz de entrenamiento.
- elaboración de reportes requeridos por gerencia.
- responsable de proporcionar equipo de protección personal cuando haya tareas de riesgo.
- responsable de dar seguimiento a procedimientos de operación y sistemas iatf 16949/iso14001
- responsable de no tener tarjetas abiertas en wip un periodo no mayor de 30 días de acuerdo con el reporte publicado por finanzas semanalmente.
- asegurar que su personal a cargo cumpla con el reglamento interior de trabajo.
- aplicar diariamente la cultura de manufactura esbelta, 5’ss, etc.
- *autoridad del puesto*
- detener cualquier proceso de producción o administrativo que pudiera atentar contra la integridad de las personas, productos o bienes de la empresa, incluyendo equipos e instalaciones.
- detener cualquier proceso de producción que sea sospechoso o haya sido confirmado, de generar productos que no cumplan con nuestros estándares de calidad.
- detener la producción de producto o productos que estén generando problemas de calidad.
- detener cualquier actividad, sustancia, producto, proceso cuando se
detecte que ocasione un impacto ambiental directo o que incumpla algún
requisito de cumplimiento.
- aplicación de sanciones debido a faltas al reglamento interior de trabajo.
- *recursos/herramientas/equipo/programas necesarios para la ejecucion de las responsabilidades*
computadora, manejo de sistema tress, sap, paquetería office.
- *competencias y habilidades*
- ética (reglamento interior de trabajo).
- calidad del trabajo (hojas de instrucción, procedimientos y manuales)
- comunicación (supervisión efectiva -coaching)
- solución de problemas.(8’d -5 why’s)
- nota: las actividades relevantes del sga, se ligarán en las instrucciones de trabajo y matriz de capacitación_.
- *educacion y experiencia requerida*
*educación*:el puesto requiere estudios de carrera de ingeniería preferentemente.*
*experiência laboral*:debe tener 1 año en puesto similar, experiência en seguimiento a las necesidades de producción.
- *conocimientos requeridos*
- liderazgo, reglamento interior de trabajo, procedimientos, manuales e instructivos aplicables al puesto.
- *requerimientos de seguridad, higiene, salud y medio ambiente*
conocimiento en la identificación de aspectos e impactos ambientales, cumplimiento con la legislación ambiental, de salud y seguridad que aplique a cada área y conocimiento en la política de seguridad, salud y medio ambiente.
- *otros requisitos del puesto (deseable no mandatorio)*
certificación six sigma, conocimiento de estadística.
Equal opportunity employer: minority/female/disability/veteran