?Estamos buscando un gerente atracción de prospectos ó director de marca que se encargue de:
- ser responsable de mercadotecnia corporativa, mercadotecnia local, relaciones públicas, generación de prospectos, conocimiento y análisis de mercado, competencia, medios, campañas y materiales de publicidad.
- definir la estrategia de relaciones públicas, comunicación y marketing corporativa y local.
- ser responsable de definir e implementar el plan de campañas de marketing y promociones para generar prospectos a las sucursales y ventas, de manera que se alcancen los objetivos de ingresos, rentabilidad y generación por fuente.
- supervisar el cumplimiento del plan mensual y anual de campañas de comunicación y promoción.
- definir los kpi's que permitan medir el desempeño de las campañas y tomar acciones encaminadas a incrementar su eficiencia y rentabilidad.
- relaciones públicas con los médicos, asociaciones y organizaciones
- comunicación social y mediática.
necesitamos alguien que sea experto en mercadotecnia y entienda de:
- relaciones públicas
- mercadotecnia digital
- mercadotecnia tradicional
- comunicación.
*requisitos*:
edad de 30 años en adelante.
buena presentación y buenos modales.
base en nahucalpan, satélite.
experiência en marketing (canal tradicional)
experiência en ventas
experiência en creación de departamento
experiência en la industria medica
disponibilidad de movilidad en la cdmx y viajar en la república mexicana.
*? Conocimientos experiência-bases sólidas*:
- licenciatura en mercadotecnia (marketing)
- deseable con maestría relacionada con planeación estratégica comercial
*experiência de más de 5 años *en puestos similares en mercadotecnia y/o relaciones públicas.
- deseable experiência en áreas de la salud
- experiência en marketing tradicional y digital.
*competencias técnicas*:
- relaciones públicas
- planeación estratégica comercial
- uso de herramientas digitales
- mercadotecnia tradicional
*? Actitudes*:
- estrategia: crean formas alternativas para continuar.
ante cualquier situación dada, pueden detectar rápidamente los patrones y las cuestiones pertinentes para actuar anticipándose y eligiendo el mejor enfoque.
- creativo/ideador: están fascinados por las ideas.
ellos son capaces de encontrar conexiones entre fenómenos aparentemente dispares.
miran el mundo con nuevos ojos.
manejan el ¿ que pasaría si ?, para continuar, ¿ y si..?,
- y si después ?
- activador/hacedor: puede hacer que las cosas sucedan convirtiendo pensamientos en acciones.
desea ponerse manos a la obra inmediatamente, en lugar de solo hablar sobre lo que puede hacerse.
- optimizador: orientados en potenciar los puntos fuertes propios y de los demás, como una forma de estimular la excelencia.
ellos buscan transformar algo fuerte en algo extraordinario.
tendencia constante a la mejora.
construyen para superar lo anterior.
centrados en la fuerza interior, como una forma de promover los logros personales y grupales.
hace aún mejor, lo que ya funciona bien
- comunicación: expresan fácilmente sus ideas.
son buenos conversadores y presentadores
- responsable: toman el control psicológico de lo que dicen que harán.
se comprometen con valores estables como la honestidad y la lealtad.
- autonomía: capacidad de trabajar sin supervisión.
*valores*:
- enfoque en el ser: buscamos auto-conocernos y conocer a los demás para vivir, amar, crear y crecer intensamente.
- escucha: guardamos silencio, atendemos y entendemos a los demás porque valoramos la inteligencia colectiva.
- claros y concisos: nos comunicamos de manera breve, directa y eficiente.
- sin postergar iniciamos nuestras actividades con determinación, privilegiamos el progreso, no la perfección.
- trabajar arriba de la línea: tenemos el poder de superar cualquier situación, enfocándonos en las soluciones con creatividad y responsabilidad, sin pretextos y quejas.
- compromiso: cumplimos lo que ofrecemos con profesionalismo.
- medimos y analizamos: usamos la información para entender el presente y el pasado, para tomar decisiones y planear el futuro.
*? Ofrecemos*:
un buen ambiente de trabajo donde tus acciones tendrán impacto positivo en nuestros colaboradores, nuestros pacientes, sus familias y en la empresa.
promovemos el desarrollo personal y profesional con capacitación y participación en las decisiones operativas.
el sueldo base es entre $30,000 y $35,000 libres más bonos por resultados.
con prestaciones de ley.
horario de lunes a viernes de 9 am a 7 pm.