Objetivo
ejecutar y coordinar efectivamente las actividades comerciales para mantener e incrementar las ventas de la marca asignada, coadyuvando en la capacitación, supervisión y asesoría a los distribuidores y ejecutivos de zona; monitoreando el apego
a las políticas comerciales de la empresa y garantizando el cumplimiento de las metas.
responsabilidades
1.supervisar a ejecutivos de zona
2.verificar el cumplimiento de reportes y programas
de ejecutivos de zona
3.conservar la buena imagen de la empresa de la marca
asignada
4.promover
ventas
de nuestros productos.
5.monitorear
e informar
su jefe inmediato
del no cumplimiento de las políticas y reglamentos comerciales de la empresa
por parte del distribuidor.
6.capacitar de acuerdo a las necesidades de la zona a distribuidores y usuarios
7.desarrollar
en conjunto con
ejecutivo y distribuidor nuevo
cartera de clientes
8.contratar
nuevos distribuidores cuando surja la necesidad
9.cumplir con la meta de ventas de su zona
asignada.
10.elaborar planes de trabajoy verificar que se cumplas las condiciones para llevarlo a cabo
11.encontrar nuevos nichos de ventas
12.negociar
en conjunto con distribuidor contratación de vendedores cuando se requiera
13.estudiar constantemente la información técnica de nuestros catálogos de productos.
14.aprobar
las evaluaciones internas
15.promover ventas corporativas.
salir a cambacear con los ejecutivos, distribuidores y vendedores.
debe tener la capacidad de levantar / empujar / tirar / transportar hasta 25 kilogramos.
debe poder acceder y sentirse cómodo trabajando en una variedad de condiciones para incluir espacios confinados y/o condiciones diferentes.
debe ser capaz de realizar físicamente los deberes esenciales de la posición que incluyen levantar, agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, equilibrar, caminar, pararse, hablar y escuchar.
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