.
*propósito de la posición*:- realiza un trabajo profesional y administrativo en las funciones de servicios de adquisición de talento tales como reclutamiento, selección, entrevista y contratación de personal administrativo para las operaciones de eci en méxico, cumpliendo con las necesidades de personal de los diferentes departamentos mediante la contratación en tiempo y forma.
*educación*:- licenciatura terminada (o en proceso) en administración de empresas o carrera afín.
*experiência / habilidades*:- +2 años (mínimo) en posición similar dentro de la industria maquiladora- comunicación efectiva verbal y por escrito- saber trabajar en equipo- conocimiento en plataformas y portales de publicación de empleos- manejo básico de microsoft office- conocimiento de sistemas electrónicos de administración de personal, preferentemente sistema tress- conocimiento de los procesos standard de reclutamiento, selección y contratación de personal- organización, orientado a resultados- mantener un trato adecuado y profesional con el personal a todos los níveles.- inglés intermedio - avanzado (deseable).
*funciones de la posición*:- toma las decisiones correspondientes y las verifica con su jefe.- mantiene interacción con supervisores, gerentes, directivos, personal administrativo, indirecto y directo según sea necesario.- se asegura de cumplir con sus metas de reclutamiento y selección apegándose al proceso correspondiente.- se apega al seguimiento de reglas, procesos, procedimientos y trabaja bajo un enfoque de seguridad y calidad.- vela, modela y hace cumplir los valores de la empresa.- apoyo en todas actividades del área de adquisición de talento.- actividades de la posición:- solicitar, conservar una copia de las requisiciones de personal.- responsable de la búsqueda, entrevista y contratación de personal administrativo.- seguimiento al proceso de reclutamiento y promociones internas que ocupen una vacante abierta.- publicar vacantes interna y externamente.- programar y dar seguimiento a entrevistas con los requisitores.- conformar el expediente con los documentos de contratación y entregarlo a rh previo al ingreso.- llenar los reportes correspondientes de seguimiento a las vacantes asignadas a su cargo.- mantener una comunicación continua y profesional con los aspirantes a las vacantes.- cualquier otra actividad podrá ser asignada por su jefe inmediato.- manejar con discreción el manejo de información y documentación de acuerdo con la privacidad de datos.- debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del reglamento interior de trabajo de eci.- asegurar que se mantengan y mejoren los procesos de los sistemas de gestión.- enfoque al cliente mediante pensamiento basado en riesgo, manteniendo y mejorando los procesos de los sistemas de gestión.tipo de puesto: tiempo completosalario: $1.00 - $2