Si te interesa ser parte del profesorado de asignatura por horas y dar clases en el posgrado de desarrollo organizacional de la universidad de monterrey, te invitamos a participar.
educación:
* doctorado en desarrollo organizacional o áreas relacionadas con psicología organizacional, administración de empresas, recursos humanos o campos afines.
* cursos adicionales o certificaciones en desarrollo organizacional, gestión del cambio, liderazgo o coaching como deseables.
experiencia:
* consultoría en desarrollo organizacional:
o experiencia práctica en desarrollo organizacional, consultoría empresarial, haber trabajado en la implementación de estrategias de cambio, desarrollo de liderazgo, o mejoras de procesos.
o experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo organizacional, resolución de problemas organizacionales, asesoramiento y capacitación a diferentes niveles de la organización.
* docencia:
o conocimientos teóricos y prácticos: dominio de teorías y modelos de desarrollo organizacional, gestión del cambio y comportamiento organizacional.
o habilidades de comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para explicar conceptos complejos de manera clara y efectiva.
o capacidad de enseñanza: habilidad para diseñar y presentar materiales educativos, así como para adaptar métodos de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje.
o empatía y habilidad interpersonal: habilidad para interactuar con estudiantes, colegas y profesionales de manera efectiva y comprensiva.
* investigación:
o capacidad para realizar investigaciones académicas y aplicar hallazgos en contextos prácticos.
responsabilidades:
* impartir clases de temas relacionados al desarrollo organizacional.
* asesorar proyectos de intervención.
* participar como sinodal de proyectos de intervención.
* diseño de cursos, actividades y dinámicas innovadoras para la experiencia del alumno.
* participar en juntas y proyectos organizados por la academia de desarrollo organizacional.
actualmente el departamento está en búsqueda de profesores/as para los siguientes cursos:
* tendencias del desarrollo organizacional hacia la sustentabilidad.
* enfoques sistémico para el cambio.
* venta de proyectos de innovación y cambio.
* intervenciones de proyectos de innovación y cambio.
la universidad de monterrey, en su compromiso de formar excelentes profesionistas y extraordinarias personas, busca conformar un equipo con colaboradores de perfil sobresaliente que contribuya al crecimiento sustentable de nuestra universidad.
en el marco del respeto y sin ningún tipo de discriminación, la universidad de monterrey promueve la igualdad de oportunidades, el desarrollo integral de las personas y el crecimiento de sus colaboradores.
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