Recursos humanos en empresa de seguridad privada
*departamento*: recursos humanos
*reporta a*: dirección general
*tipo de puesto*: tiempo completo
objetivo del puesto:
el coordinador de recursos humanos será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retención de personal dentro de la empresa de seguridad privada. Su misión principal es asegurar la contratación del personal adecuado, minimizar la rotación de empleados, y mantener la documentación y los registros de los mismos al día, además de gestionar el inventario de uniformes y equipos. Buscamos un profesional proactivo, con fuertes habilidades de comunicación y organización, capaz de desarrollar estrategias eficientes para atraer y retener talento.
funciones principales:
- *administración de personal*: elaborar y mantener actualizados los expedientes y contratos de los empleados. Asegurar que toda la documentación laboral cumpla con las regulaciones legales vigentes.
- *retención de personal*: desarrollar programas de retención que disminuyan la rotación del personal, identificando oportunidades de mejora en el clima laboral y satisfacción de los empleados.
- *gestión de uniformes*: administrar el inventario de uniformes y equipo necesario para el personal de seguridad, asegurando su adecuada distribución y reposición.
- *mantenimiento de plantilla*: asegurar que la plantilla de guardias de seguridad esté siempre completa y actualizada, adecuándose a las necesidades operativas de la empresa.
- *comunicación efectiva*: mantener comunicación constante con todos los níveles de la organización para entender las necesidades de personal y garantizar su satisfacción y rendimiento.
- *estrategias de reclutamiento*: crear y mantener canales de reclutamiento efectivos, evaluando constantemente su eficacia y ajustándolos según sea necesario.
- *cumplimiento de normativas*: asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y normativas de seguridad aplicables a la contratación y gestión de personal en el sector de seguridad privada.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
- experiência comprobable de al menos 3 años en roles similares, preferiblemente en la industria de seguridad privada.
- conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento, y estrategias de retención de personal.
- habilidades excepcionales de comunicación, tanto escrita como verbal, y capacidad para interactuar eficazmente en todos los níveles de la organización.
- competencia en el manejo de sistemas de gestión de recursos humanos y paquetería de microsoft office.
- capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios rápidos en un ambiente dinámico.
ofrecemos:
- salario competitivo acorde a la experiência y habilidades.
- oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- ambiente laboral dinámico y desafiante.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $8,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial