Id de requisición del puesto:66412
sobre whirlpool corporation
whirlpool corporation (nyse: whr) tiene el compromiso de ser empresa líder de electrodomésticos de cocinas y lavandería, en la búsqueda constante de mejorar la vida en el hogar e inspirar a generaciones con nuestras marcas. La compañía está impulsando innovación significativa para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores a través de su cartera de marcas icónicas, que incluyen whirlpool, kitchenaid, jennair, maytag, amana, brastemp, consul e insinkerator. En 2023, la empresa registró aproximadamente 19,000 millones de dólares en ventas anuales, 59,000 empleados y 55 centros de investigación tecnológica y de fabricación. Puede encontrar información adicional sobre la empresa en whirlpoolcorp.com.
el equipo es parte del area
el equipo de operaciones/producción planifica, dirige y monitorea todas las actividades de producción dentro de un área o unidad asignada para maximizar el uso de los recursos de la organización y cumplir con las especificaciones de producción, los cronogramas y los estándares de calidad establecidos. Sirve de enlace con los gerentes de área funcional u operativa para comprender sus necesidades de productos actuales y próximas y desarrollar planes, estimaciones de costos y cronogramas para integrar estas necesidades en las actividades de fabricación existentes.
resumen del rol
coordinar y administrar la implementación de mejora continua en supsa en todas las areas de la planta, asi como definir las estrategias para el desarrollo de team leaders, pt, reparadores, soldadores, etc. Coordinar y administrar la implementación de wcm en supsa con efoque prioritario en wo (workpolace organization)
tus responsabilidades incluirán
conocer, cumplir y hacer cumplir las políticas de supsa.asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas de la organización.
conocer los peligros y riesgos de su ambiente laboral asi como los aspectos e impactos involucrados en los procesos asi como dar cumplimiento a las medidas de control.
autoridad para reportar cualquier acto o condición de seguiridad y medio ambiente dentro de la planta.
autoridad para reportar cualquier acto que ponga en riesgo la calidad del producto.
mantener el sistema de gestión de calidad, seguridad salud y medio ambienteusar los documentos del sistema de gestión según los requerimientos del proceso aplicable.hacer uso adecuado de la documentacion de acuerdo a lo establecido por area.
apego a comportamientos diferenciados que permitan la mejora continua del conocimiento de nuestra gente, nuestros productos y procesos.
otras responsabilidades
gestión, administración y seguimiento a los proyectos de ahorro de la matriz c.
gestor de recursos junto con el golden triangle (window person) para proporcionar las herramientas al personal.
administración de la plantilla laboral de planta supsa
analista de datos (ay, fpy, scrap, restricciones y ausentismo/rotación).
seguimiento a pfmea's, control's plan y diagramas de flujo.
aprobar los documentos necesarios de iso, wcm, mano de obra, sw.
planeamiento, diseño, ejecución y procesamiento de información para el desarrollo de estudios o proyectos.
analizar y resolver problemas para proveer soluciones que contribuyan a la mejora continua.
administrar la ejecución de proyectos asegurando el cumplimiento de los objetivos y la aplicación de los recursos establecidos en el proyecto.
administrar los recursos financieros, técnicos, materiales y humanos para eficientar la productividad de la planta
vigilar y hacer que se cumplan los requerimientos de ehs (seguridad, salud y medio ambiente).
participar activamente estrategias institucionales (iso, wcm, sss, opex, ndf, ssc, gptw, p4g) en las que participe.
impulsar y participar en modificaciones a los procesos de producción para mejorarlos.
participar activamente para alcanzar las metas de ay, oee, fpy, rty, cal, scrap, dtc y rotación de la planta.
ejecutar plan de capacitacion de los asociados asi como mantenerr una matriz de entrenamiento actualizada.
responsable de cerrar en menos de 24 horas las investigaciones de accidentes, ocurridas en su area.
lograr las metas diarias, semanales y mensuales de produccion.
responsable del taller de diseño y fabricación de racks (seiso) para el cumplimineto y cierre de tarjetas en tiempo y forma.
administrar eficientemente el recurso humano (jornada laboral, tiempo extra, cambios de depto y vacaciones del personal).
conocer, aplicar y respetar la matriz de disciplina progresiva.
asegurar que el personal a su cargo, cumpla con las competencias y habilidades para desarrollar su trabajo.
requerimientos mínimos
educación :carrera profesional concluida en ingeniero industrial, mecanico administrador, mecatronico o a fin. Maestria deseable
experiencia: manejo de personal, desarrollo y administracion de proyectos.
formación : inglés conversacional y escrito., curso de lean manufacturing.curso de lean manufacturing.
habilidades: dominio en herramientas de google (sheets y datastudio)
liderazgo
creatividad y estrategia
metódico
capacidad para coordinar proyectos con distintas áreas
adaptación al cambio
proactivo y disciplinado
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en whirlpool corporation, valoramos y promovemos la diversidad. Whirlpool corporation está comprometida en la equidad y la igualdad de oportunidades laborales y prohibe la discriminación de cualquier tipo ya sea en género, religión, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable.