*empresa dedicada a brindar servicios se encuentra en la búsqueda de tu talento como analista de recursos humanos*objetivo del puesto*:garantizar el correcto manejo, actualización y control de la información del personal en las bases de datos de la empresa (hasta 5000 registros), asegurando la precisión en los movimientos afiliatorios, cruces de nómina y gestión de incapacidades, así como la elaboración de documentación requerida para la seguridad social y otras entidades.
*responsabilidades principales*:- administrar y actualizar bases de datos del personal, asegurando la integridad y precisión de la información.- realizar movimientos afiliatorios ante el instituto mexicano del seguro social (imss), como altas, bajas y modificaciones salariales.- ejecutar y verificar cruces de información con la nómina para asegurar la correcta gestión de bajas y altas mensuales.- llenar y gestionar el formato st-7 (aviso de atención médica y calificación de probable riesgo de trabajo) y dar seguimiento a los trámites correspondientes.- gestionar incapacidades, validando su correcta integración en el sistema y su impacto en la nómina.- elaborar cartas patronales y otros documentos oficiales requeridos para trámites de seguridad social o administrativos.- coordinarse con otras áreas como nómina para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta gestión de beneficios para los colaboradores.- generar reportes y análisis de la información para la toma de decisiones en el área de recursos humanos.- apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con la información del personal y cumplimiento de obligaciones laborales.
*requisitos del puesto*:*formación académica*:- licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, contaduría, relaciones industriales o afín.
*experiência*:- mínimo 2 años en un puesto similar en el área de recursos humanos o nómina.
*conocimientos técnicos*:- manejo avanzado de excel y bases de datos (tablas dinámicas, fórmulas, filtros, etc.
).- conocimiento en legislación laboral y normatividad del imss.- procesos de nómina y su relación con movimientos afiliatorios.- gestión de incapacidades y riesgos de trabajo.
*habilidades y competencias*:- atención al detalle y capacidad analítica.- organización y gestión del tiempo.- trabajo en equipo y comunicación efectiva.- discreción y manejo de información confidencial.
*condiciones laborales*:- *horario*: lunes a jueves de 9:00 a 19:00- *modalidad*: presencial- *prestaciones*: de ley + servicio de comedor gratuito + uniformestipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $15,000.00 al mesbeneficios:- servicio de comedor- uniformes gratuitostipo de jornada:- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial