.sherwin-williams, empresa a nivel mundial en pinturas y recubrimientos, hoy en su división arquitectónica latinoamérica está buscando tu talento comercial para la tienda de cuernavaca como gerente de tienda.requisitos para el puesto:la posición requiere un líder que esté al frente de nuestra unidad de negocio:carrera universitaria del ramo administrativo/comercial concluida al 100% y ya sea con título o carta pasante.experiencia comprobable de al menos 5 años al frente de una sucursal y/o unidad de negocio de una compañía (de preferencia del área de construcción o de la industria de recubrimientos).experiencia en ventas, prospección y apertura de cartera de clientes de al menos 5 años dentro de la operación de una unidad de negocio, o bien, como representante de ventas dedicado a esta área específicamente en campo.conocimientos de administración de inventarios, logística, facturación y administración de una unidad comercial (de preferencia domine el manejo de algún software comercial).experiencia de al menos 3 años manejando personal.manejo de estados financieros y atención de auditorías internas.actitud 100% de servicio al cliente.habilidades:liderazgo, negociación, proactividad y autodirección, disciplina y organización, capaz de maximizar recursos disponibles.principales responsabilidades del puesto:administración de la tienda y control de sus operaciones.organización, dirección y control del personal a cargo.búsqueda de negocio dentro y fuera de la tienda haciendo un mix de prospección telefónica y presencial en su territorio (70% comercial, 30% administrativo).trabajo en equipo con el personal a su cargo y con representantes de venta de la compañía que lleven negocio a la tienda, de tal manera que se tenga una administración óptima de la cartera de clientes y se incremente de manera sistemática.optimización de los recursos y cuidado de la imagen comercial de la unidad a cargo.lograr rentabilidad financiera de la tienda a cargo.horario: lunes a viernes 8:30 am - 6:00 pm y sábados 8:30 am a 2:00 pm.ofrecemos prestaciones y grandes beneficios adicionales a nuestros colaboradores:vales de despensa y fondo de ahorro.prima vacacional superior a la ley.cuota imss cubierta por la compañía.seguro de vida y de gastos médicos mayores extensivo a esposo(a) e hijos menores de 25 años.plan de bono con base en objetivos comerciales e indicadores de desempeño.descuento de empleado en la adquisición de productos de la compañía.aguinaldo de 32 días.oportunidad de crecimiento, desarrollo y plan de vida y carrera en la compañía.si este reto te entusiasma, tenemos una oportunidad inmediata para ti