Responsable de la atracción, desarrollo y procesos de talento dentro del grupo, programas de capacitación a la estructura corporativa, asegurar que se tenga una planeación de colaboradores dentro de las unidades, incrementar la retención de personal mediante planes de comunicación, reducir la rotación al máximo.
comunicación y relación de legal para llevar procedimientos adecuados de contrataciones y terminaciones de relaciones laborales.tipo de puesto: tiempo completosalario: $25,000.00 - $30,000.00 al mestipo de jornada:- turno de 10 horas