*reclutamiento y selección*:*puesto: encargado de recursos humanos*objetivo del puesto*: el encargado de recursos humanos es responsable de gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como la legislación laboral vigente.
su objetivo principal es cultivar un entorno laboral saludable y productivo, así como contribuir al desarrollo y retención del talento.
*responsabilidades principales*:- colaborar con los gerentes de diferentes departamentos para comprender las necesidades de contratación.
*desarrollo y capacitación*:- identificar necesidades de formación y desarrollo del personal.- diseñar e implementar programas de capacitación.- evaluar el rendimiento de los empleados y brindar retroalimentación constructiva.
*administración de personal*:- mantener y actualizar los registros del personal, incluyendo contratos,- elaboración de nómina- elaboración altas y bajas de imss- gestionar procesos disciplinarios y resolver conflictos laborales.- garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de la legislación laboral.- cálculos: imss, sar, infonavit, ispt, fonacot- cálculos de prima vacacional, vacaciones, aguinaldo*comunicación interna*:- facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.- organizar eventos y actividades para fomentar el sentido de comunidad y pertenencia.
*gestión del desempeño*:- colaborar en la creación de objetivos y evaluaciones de desempeño.- brindar asesoramiento y apoyo a los gerentes en la gestión del rendimiento de sus equipos.
*requisitos*:- título universitario en derecho, lae, contador u otro campo relacionado.- conocimiento de leyes laborales y regulaciones locales en todas las actividades relacionadas con el personal.- experiência previa en funciones similares, deseable que haya trabajado en restaurante.- conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas en recursos humanos.- habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar con personas de diversos níveles.- destrezas en resolución de problemas y toma de decisiones.
*competencias*:- empatía y habilidades interpersonales.- organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.- orientación a resultados.- confidencialidad y ética profesional.tipo de puesto: tiempo completosalario: $3,500.00 - $4,000.00 a la semanahorario:- incluye fines de semana- turno de 10 horasprestaciones:- servicio de comedoreducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 3 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial