El líder técnico tiene responsabilidades adicionales de liderazgo dentro del proyecto. A continuación, se encuentran los requerimientos específicos para este cargo:
* responsable del diseño técnico detallado a nivel de la solución.
* responsable por la conducción técnica de la solución frente a otros grupos, desarrolladores e interfaces, transferir el conocimiento a los equipos acerca de estándares y procedimientos de construcción de software definidos por la compañía.
* resguardar la arquitectura de la solución en conjunto con el arquitecto.
* estimación del esfuerzo técnico, estructura de descomposición del trabajo (edt - wbs) y riesgos a nivel de la solución.
* responsable de la entrega de la solución técnica acorde al cronograma, dentro de los tiempos establecidos.
* orientación y asesoría a los desarrolladores de software asignados al proyecto.
* conocimientos sólidos en metodologías de gestión de proyectos, de análisis de negocio y de construcción de software.
* debe estar muy atento a todos los aspectos relevantes al negocio.
* monitorear la adherencia a metodologías de desarrollo, herramientas y kpis.
* buscar el aumento en la reutilización de componentes de software, consolidación de plataformas y ambientes.
* gestión de los stakeholders y los clientes clave, asegurando la confianza de los usuarios de negocio respecto a la entrega de la solución de software.
* trabajar conjuntamente con el gerente del proyecto con el fin de monitorear adecuadamente el avance del proyecto.
* generar diagnóstico técnico y planes de remediación sobre soluciones existentes que requieran mejoras o correcciones de seguridad.
* participar en la implementación de proyectos sobre las herramientas tecnológicas estipuladas en las competencias requeridas para el cargo.
requerimientos:
* mínimo entre 3 y 5 años de experiencia en liderar equipos de desarrollo de software.
* experiencia con estándares de servicios web (wcf, rest y soap).
* experiencia en desarrollo con .net, c#, asp.net, .net core.
* experiencia en desarrollo con angular.
* desarrollo en microsoft sql server database, performance, tuning y desarrollo de cliente web.
* experiencia en patrones de diseño de software tales como front-controller, mvc, interceptors y otros.
* experiencia en diseño e implementación de bases de datos sql server.
* sólidos conocimientos en técnicas de optimización del desempeño del lado del cliente.
* experiencia trabajando con aplicaciones empresariales web o sitios de volúmenes altos.
* habilidades en comunicaciones.
* estar al tanto de tecnologías nuevas y emergentes y sus aplicaciones potenciales en la oferta de productos y servicios por parte de it.
* experiencia en el diseño y construcción de soluciones.
* experiencia en metodologías ágiles, scrum, kanban, xp, etc.
* experiencia en manejo de servidores windows, configuración, deployment, rastreo de vulnerabilidades.
* conocimientos en la nube, message queueing, functions, storage, authentication (double factor) con azure.
* implementación de proyectos en la nube, con azure.
* inglés avanzado (escrito y oral).
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