*supervisor de mantenimiento de sistemas críticos*
*objetivo principal del puesto*
el supervisor de mantenimiento de sistemas críticos es responsable de supervisar y coordinar la operación y mantenimiento de las instalaciones y equipos de los sistemas críticos, asegurando que se cumplan los procedimientos internos y los programas establecidos, con un enfoque en las buenas prácticas de fabricación y la calidad operativa.
*responsabilidades*
- coordinar las actividades del personal a su cargo para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas críticos.
- elaborar y actualizar procedimientos internos relacionados con los equipos de sistemas críticos.
- supervisar y verificar los registros en las bitácoras de operación y mantenimiento.
- asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo para sistemas críticos.
- actualizar y gestionar la lista de refacciones críticas de los equipos.
- documentar eventos de calidad (capa's, controles de cambios, desviaciones) en el sistema de gestión vigente.
- mantener el área de trabajo limpia y ordenada, supervisando las condiciones del personal a su cargo.
- establecer y mantener una comunicación efectiva con los departamentos internos y proveedores externos.
*requisitos*
*escolaridad*
- *carrera profesional*: ingeniero mecánico, mantenimiento industrial, electromecánico o carrera afín (titulado).
*experiência*
- *necesaria*: 1 año en mantenimiento de sistemas críticos, sistemas hvac y manejo de personal.
- *deseable*: 2 años de experiência en operación y mantenimiento de equipos de sistemas críticos.
*idiomas*
- inglés técnico (50% hablado y escrito).
*conocimientos requeridos*
- buenas prácticas de fabricación de medicamentos.
- buenas prácticas de documentación.
- manejo de pc y software (paquetería office y autocad).
- normas de ecología, higiene y seguridad.
- operación de sistemas críticos.
*habilidades y actitudes*
- *habilidades*:
- metódico y analítico.
- capacidad de comunicación efectiva.
- trabajo en equipo.
- planificación y organización de recursos humanos y materiales.
- *actitudes*:
- flexibilidad y adaptación.
- involucramiento y compromiso organizacional.
- responsabilidad y liderazgo.
*¿cómo postularse?
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tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- rotativo
lugar de trabajo: empleo presencial