*beneficios*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la empresa
- prestaciones de ley
- vales de despensa
- plan de carrera y crecimiento profesional
- capacitación constante
*responsabilidades*:
- coordinación del departamento de rh
- control de movimientos altas y bajas
- desarrollar estrategias de mejora de rh
- gestionar y supervisar los procesos de recursos humanos
- controlar y alimentar la plantilla del personal
- desvinculación de relaciones laborales
- gestionar conflictos laborales y llegar a acuerdos
- labor de retención de personales
*habilidades y competencias*:
- empático
- capacidad de trabajo en equipo
- iniciativa
- ordenado
- capacidad y criterio en toma de decisiones
- analítico
- facilidad de palabra y actitud de servicio
- manejo de personal
- sentido de urgencia
*requisitos*:
lic.
en administración de empresas o a fin
experiência mínima de 1 a 3 años en el puesto
disponibilidad inmediata
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- programa de referidos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad