Nivel de responsabilidad:
el líder de apoyo cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto a través de un liderazgo amplio y consistente. Desarrolla confianza y respeto en sus equipos y gestiona adecuadamente los recursos humanos, técnicos y materiales para lograr indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
responsabilidades:
* asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento de las medidas de seguridad, salud y medio ambiente en todo momento.
* cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la nom-035-stps.
* supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (asistencia, entrenamiento, disciplina y desarrollo) a su disposición para cumplir con el programa de producción diario con seguridad, en tiempo, calidad, cantidad y costo.
* brindar información mensual oportuna sobre metas derivadas de kpi's.
* monitorear la meta de producción por hora y tomar decisiones para el cumplimiento de la productividad.
* participar en la integración del personal de nuevo ingreso (onboarding).
* cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
* implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
* administrado de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo: captura de incidencias en sistema kronos, vacaciones, permisos faltas justificadas, etc.
* seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms.
conocimientos y competencias requeridas:
* título universitario en ingeniería o administración.
* conocimiento en balanceo de líneas.
* conocimiento básico de las herramientas asignadas a su área.
* inglés básico.
* mínimo 3 años de experiencia continua en procesos de manufactura.
* habilidades de comunicación oral y escrita.
* habilidades de organización, análisis y solución de problemas.
* habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, administración de recursos y la ejecución de planes.
* habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.
* habilidad en ms office, teams.
* conocimiento básico preferente en kronos y workday.
* manejo de sistema sap módulo de consulta de materiales.
* conocimiento de inspección básica de soldadura.
* conocimiento de: asme (american society of mechanical engineers), boiler and pressure vessel code.
* conocimiento de: ped (european pressure equipment directive).