Propósito del puesto.
Contribuir al logro de los objetivos organizacionales garantizando una gestión adecuada de las ventas
y atención a clientes en la tienda.
Requisitos.
- edad: 28 a 40 años.
- escolaridad requerida: licenciatura concluida ó trunca (4to semestre)
- experiência mínima 2 año en cargo similar preferente en el giro retail.
- conocimientos en materia de ventas y atención a clientes deseable en empresas de retail.
- muy buen manejo de word, excel, powerpoint.
Competencias.
- integridad y confianza.
- orientado a la acción.
- orientado al cliente.
- habilidad de motivar a otros.
- construcción de equipos eficientes.
- manejo de visión y propósitos.
- administración y medición del trabajo.
Funciones.
- cierre de ventas (envió de reportes)
- asegurar ejecución de servicio del personal de la tienda.
- inventario - pre inventarios (stock de la tienda)
- entrega de valores.
- asignación de roles y horarios.
- envió de pedidos.
- seguimiento de kpi´s.
- alcance de objetivos.
- generar venta cruzada.
- capacitar y motivar fuerza de venta.
- ejecutar estrategias para el alcance de objetivo.
- control de insumos.
- atender quejas de los clientes.
- manejo de caja registradora (cortes, entrega de fondo, arqueos, cobros)
- definir metas de trabajo por día.
- procesos de calidad (caducidad)
- dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una
atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos.
- controlar cotidianamente la imagen de la tienda.
- evaluación de pdp de los asociados.
- apoyo a atracción de talento en entrevistas.
- reporte de incidencias.
Oferta.
- sueldo: $6,500 a $7,000 brutos mensuales.
- bono: $2,300
- vales: 9.5% del sueldo base.
- jornada de trabajo: lunes a domingo (con un día de descanso rolado entre semana)