.hrbp | talent acquisition & organizational development specialist | expert in strategic hr management, process optimization & remote team leadershippropósito del rol:contribuir al diseño, programación y puesta en marcha de tableros de control y sistemas de automatización industrial para clientes de taviga, garantizando soluciones técnicas eficientes y alineadas con los estándares de calidad de la empresa.
este rol es clave para apoyar proyectos de modernización de equipos industriales y fortalecer nuestra presencia en mercados globales.funciones principales:desarrollo técnico:colaborar en el diseño y ensamble de tableros de control eléctricos bajo supervisión de ingenieros senior.programar plcs, hmis y sistemas scada para automatización de procesos industriales.realizar pruebas de funcionalidad y ajustes en sistemas eléctricos/automáticos.implementación en campo:apoyar en la instalación, puesta en marcha y capacitación de clientes en plantas industriales.resolver incidencias técnicas durante la fase de implementación de proyectos.documentación:elaborar manuales técnicos, diagramas eléctricos e informes de avance en español e inglés.trabajo en equipo:coordinar con áreas de ventas, ingeniería y logística para cumplir plazos y especificaciones del cliente.competencias requeridas:técnicas:conocimiento académico en programación de plcs (siemens, allen-bradley u otros).capacidad para interpretar diagramas eléctricos y normas de seguridad industrial.manejo básico de herramientas cad (autocad electrical, eplan).blandas:proactividad para aprender nuevas tecnologías (iot, industria 4.0).adaptabilidad para trabajar en entornos multiculturales y bajo presión.comunicación efectiva en español e inglés (oral y escrito).logísticas:disponibilidad para viajar al menos 30% del tiempo (nacional/internacional).visa vigente (o capacidad de gestión) para ingresar a países como ee.uu., canadá o ue.requisitos obligatorios:formación: título universitario en ingeniería eléctrica, mecatrónica, electrónica, automatización o afines.idiomas: inglés avanzado (mínimo b2 certificado o comprobable).disposición: actitud de aprendizaje continuo y apertura a mentorías técnicas.movilidad: residencia cerca de [ubicación de la empresa] o disposición a reubicarse.oferta laboral:capacitación: programa de inducción en tecnologías de automatización y herramientas corporativas.crecimiento: acceso a certificaciones internacionales y participación en proyectos estratégicos.beneficios:salario competitivo + prestaciones de ley y bono por resultados.equipo de trabajo (laptop, herramientas especializadas).oportunidades de ascenso a roles de ingeniería senior en 18-24 meses.cultura: ambiente colaborativo, innovador y con enfoque en sostenibilidad industrial.taviga representaciones industrialesimpulsando la innovación técnica con talento joven y compromiso global