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creamos innovaciones inteligentes para enfrentar los desafíos de movilidad de hoy y de mañana.
diseñamos y fabricamos una gama completa de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos y trenes sin conductor, así como soluciones de infraestructura, señalización y movilidad digital.
unirse a nosotros significa unirse a una comunidad verdaderamente global de más de 75.000 personas dedicadas a resolver los desafíos de movilidad del mundo real y lograr proyectos internacionales con un impacto local sostenible.
únase a nosotros como agente de mejora continua, y verá un puesto que define su carrera con sede en sahagun, mx.
como agenda de mejora continua tiene desarrollar estudios de tomas de tiempos, estudios de valor agregado, balanceo de líneas, talleres kaizen a nível básico (, plantear oportunidades de mejora y liderar pequeños equipos a nível supervisor, sus pares y trabajadores.
la principal responsabilidad es la de identificar oportunidades de mejora para disminuir los tiempos por operación.
*tus responsabilidades incluyen*:
herramientas / metodología
- estudios de tiempos y movimientos
- balanceo de líneas
- proceso de solución de problemas a nível básico
- secuenciación de tareas
administración del cambio
- implementación de 5s
- kaizenes (nível básico y con supervisores, pares y trabajadores)
- asegurar el despliegue del programa de sugerencias en áreas asignadas - kpi: no.
de sugerencias implementadas
*requerimientos principales*:
- ingeniería industrial y/o afín
- 1 años de experiência en industria
- experiência en estudios de tiempos y movimientos, análisis de valor agregado mediante la identificación de los 7 desperdicios.
- power point, excel avanzado (powerbi deseable)
damos las gracias a todos los solicitantes de su interés, sin embargo, sólo los que sean considerados serán contactados.
una cultura ágil, inclusiva y responsable es la base de nuestra empresa, donde a diversas personas se les ofrecen excelentes oportunidades para crecer, aprender y avanzar en sus carreras.
estamos comprometidos a alentar a nuestros empleados a que alcancen su máximo potencial, valorándolos y respetándolos como personas.
alstom se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, edad, estado de discapacidad, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, nacionales, o leyes locales.
*_a partir del 29 de enero de 2021, alstom completó la adquisición de bombardier transportation.
este es un puesto de entidad legal de bombardier transportation: los puestos en las empresas de bombardier transportation son todos miembros del grupo alstom._