*descripción de puesto*:gestionar de forma integral y eficiente la asignación de recursos humanos y activos de la compañía, para la consecución de la estrategia de productividad de la vicepresidencia.
*principales responsabilidades*:- dirigir al equipo de planeación operativa para para el cumplimiento en tiempo y calidad de los diferentes productos del área.- autorizar la instalación y movimiento de plantas dosificadoras, en base a análisis de rentabilidad y conveniencia logística para determinar planta autorizada a instalar.- autorizar los operadores y camiones asignados a cada plaza con base al análisis de productividad y demanda estimada para designar un plan de asignación.- coordinar y definir calculo de pronóstico estadístico y reuniones de colaboración de demanda con desarrollo comercial y gerencias de plaza para el pronóstico de demanda base para la planeación de recursos.
(anual, mensual, semanal)- definir los recursos de personal y activos requeridos para el presupuesto anual para contar con presupuesto requerido para la planeación de flujos anuales de la compañía.
*retos del puesto*:- garantizar el indicador de productividad por persona- garantizar el indicador de productividad por ocr y cr- garantizar el indicador de productividad por pd*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- ingeniería y preferentemente con maestría en área afín.- experiência:- 5 años de experiência en áreas de planeación y/o data analytics- creación de modelos estadísticos de productividadconocimientos requeridos:- software (importante): lenguaje r (intermedio- avanzado)- entendimiento de manejo de información con métodos modernos de análisis: data mining, machine learning, data clustering, etc.- amplio conocimiento en estadística- excel avanzado-experto.
*relaciones*:- internas:- directores regionales- gerentes de plaza- áreas staff- personal de la dnomexternas:- proveedores / contratistas*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.