*objetivo general*- implementar estrategias y tácticas aplicables bajo la arquitectura de referencia establecidas por la gerencia de arquitectura tecnológica, brindando mentoring, apoyo táctico y diseño al equipo de desarrollo de su área de negocio asignada, asegurando los artefactos de diseño y construcción de los productos del software*responsabilidades*- asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.- administrar el cumplimiento de los requisitos y flujos que deben seguir los entregables en el proceso de despliegue para el correcto desempeño del equipo de desarrollo.- liderar que la soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.- coordinar el seguimiento de los defectos identificados en los sistemas para brindar soluciones a corto plazo y evitar afectaciones de rentabilidad al negocio.- desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nível de conocimiento.
*requisitos*- metodologías de proyectos y uso de herramientas de administración de proyectos.
generación de presentaciones ejecutivas.
planeación y logística de capacitación.
industria retail, cadena de suministro, ecommerce/plataformas digitales- administración de proyectos, gestión de riesgos, metodologías de gestión de proyectos (scrum, agile, pmp, lean, six sigma, kanban).
certificación nível 2 por arquitectura retail (aplica a internos)- 1 año como líder técnico, arquitecto de software o programador sr en alguna área de grupo coppel.- ingles intermedio*educación*licenciatura en informática, ingeniería en sistemas, mecatrónica.
*beneficios*:- sueldo base- fondo de ahorro- incentivos- aguinaldo- vacaciones- prima vacacional- reparto de utilidades- día libre de cumpleaños- becas para estudio- útiles escolares- ambiente de trabajo agradable- entre otros beneficios y prestacionestipo de puesto: tiempo completosueldo: $34,000.00 - $40,800.00 al mestipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- ¿en que empresa laboras actualmente?- ¿en que delegación vives?- ¿qué experiência tienes como líder técnico o líder de desarrollo?Lugar de trabajo: empleo presencial