*cydecsa* solicita:
*especialista de relaciones laborales*
*objetivo general del puesto*
reducir los costos laborables y horas de conflicto mediante la realización de acciones para asegurar la armonía entre empresa y trabajadores, fomentando la productividad y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y del reglamento interior de trabajo, atendiendo, previniendo y solucionando los conflictos laborales con el personal.
*experiencia requerida*
- elaboración de actas administrativas.
- aplicación del reglamento interior de trabajo.
- desvinculaciones laborales.
- elaboración de finiquitos.
- atención de inspecciones de la stps
- prevención de problemas laborales.
- trato con trabajadores y representantes sindicales.
*conocimientos *(específicos para el puesto)*
- ley federal del trabajo
- reglamento interior de trabajo
- contrato colectivo de trabajo
- contratos individuales de trabajo
- actualización de reformas laborales
- ley del seguro social
- excel, word, power point
*funciones especificas del puesto*
- atención al personal sobre asuntos laborales.
- elaboración de actas administrativas.
- aplicación del reglamento interior de trabajo.
- desvinculaciones laborales y entrevistas de salida.
- coordinar y supervisar las funciones de los vigilantes.
- reporte de bajas de personal.
- reporte de plantilla de personal vigente en piso.
- reporte de ausentismos y retardos del personal.
- atender solicitud de permisos, vacaciones y préstamos del personal.
- aplicación de políticas de recursos humanos.
- coordinar el servicio de comedor.
- reporte de medidas disciplinarias aplicadas
- reporte de saldos de vacaciones del personal.
- indicador de rotación de personal.
- indicador de ausentismo de personal.
- elaborar constancias laborales y atender solicitud de referencias laborales.
*responsabilidades y autoridades*
- la correcta aplicación del reglamento interior de trabajo y la lft
- reducir conflictos laborales.
- disminuir la rotación de personal.
- tener actualizada la plantilla de personal vigente y reporte de ausentismo.
- disminuir el ausentismo del personal.
- tener actualizado el saldo de vacaciones del personal.
*sexo*:indistinto
*estado civil*:indistinto
*disponibilidad de horario*:si
*experiência *en el puesto*:3 años
*edad*:de 30 a 45 años
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor con descuento
tipo de jornada:
- turno de 10 horas