1 asegurar el cumplimiento y análisis de los pronósticos de venta mensual asignados.- 2 seguimiento, análisis y mejora al cumplimiento de gastos de los vendedores a cargo- 3 planificar y generar estrategias para el desarrollo de canales de venta y distribución con el objetivo de generar la captación de clientes nuevos- 4 asegurar por medio de visitas con clientes directamente o vía telefónica su nível de satisfacción por los servicios del vendedor asignado.- 5 asegurar mediante el análisis de información el cierre de las ventas (créditos liquidados en tiempo y forma) y depósitos de ventas de contado conforme a lo establecido por la empresa- 6 analizar y organizar los tiempos y movimientos de las rutas asignadas con el fin de garantizar la eficiencia de cada ruta- 7 seguimiento y control diario del personal a cargo asegurando el cumplimiento al 100% de la rutas establecidas a cada vendedor y eficiencia en carga de unidades- 8 elaboración de reportes y otra información de proceso solicitada por el gerente de ventas y/o otra áreas de la empresa- 9 garantizar a través de su personal a cargo el manejo correcto y venta total del producto embarcado, con el fin de entregar un producto de calidad a cliente final- 10 asegurar el surtimiento de cedis a cargo con el producto necesario para la venta y distribución en tiempo y forma- 11 asegurar y garantizar la entrega de documentación (notas de crédito, ventas ,reportes solicitados,ordenes de embarque etc.)
conforme a procedimientos en tiempo y forma.- 12 generar motivación, capacitación y entrenamiento de su personal a cargo conforme a necesidades detectadas atraves de un plan establecido- 13 garantizar el buen estado de la unidades de transporte a su cargo a travez de los departamentos correspondientes.- 14 garantizar un ambiente laboral óptimo del equipo de trabajo que le es asignado.
15 validar el correcto reclutamiento del personal de ventas conforme a necesidades de la empresa.- 16 realizar reuniones por lo menos mensuales con su equipo de trabajo con el objetivo de generar estrategias para implementar mejoras para el siguiente mes.- 17 asegurar cumplimiento del sistema de gestión de calidad atravez de los procedimientos establecidos por la compañía.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $9,000.00 - $15,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaspago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadexperiência:- administración de personal: 1 año (deseable)