¡únete a la gran familia restaurantera ochotreinta!Objetivo del puesto:- coordinar y ejecutar los procesos, programas e iniciativas de rh en conjunto con los squad member de las áreas de negocio asignadas.- socio y asesor en temas de estrategia de rh a los líderes para impulsar la mejor toma de decisiones en temas de: talento organizacional, diseño, planificación y compensación.- garantizar la cobertura de vacantes basados en los forecast de labor.- generar propuestas con base en el análisis de los indicadores de rh para implementar acciones que impacten positivamente en su tramo de responsabilidad.- administrar los sistemas de la organización relacionados con gente.- acompañar y ejecutar los procesos de talento relacionados con su área.- acompañar y ejecutar los procesos de cultura y capacitación de su área.- coordinar y ejecutar los programas de vivencia cultural y clima organizacional,- gestión de la disciplina operativa en procesos de rh.- gestionar el desarrollo de competencias del talento a su cargo.- gestionar y asegurar el cumplimiento a los procesos de desvinculación.escolaridad:licenciatura en psicología, recursos humanos, administración, ingeniería o afín.experiência laboral:de 2 a 3 años en el área.conocimientos técnicos:manejo de sistema office, planner, indispensable tener facilidad en el manejo de sistemas como sxf, elementos internos (módulos de administración de personal).tipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,751.84 - $16,085.22 al mesbeneficios:- apoyo para estudios- opción a contrato indefinidotipo de jornada:- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- cuál es tu pretensión económica?Experiência:- reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 18/01/2025