Título: coordinador de transporte de refrigerado
descripción:soltralog está buscando un coordinador de transporte de refrigerado para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Este rol crítico desempeñará un papel vital en el suministro oportuno y eficiente de ganado a nuestras instalaciones de procesamiento.
responsabilidades:
1. Planificar, organizar y supervisar el transporte diario de producto terminado a nuestras plantas de procesamiento, garantizando la eficiencia y la puntualidad.
2. Gestionar y mantener relaciones con los proveedores de refrigerado, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y la satisfacción del cliente.
3. Implementar y mantener sistemas y procesos para el seguimiento y control del transporte de refrigerado, identificando oportunidades de mejora continua.
4. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones relevantes en materia de transporte de refrigerado.
5. Supervisar y controlar los costos de transporte, buscando formas de optimizar los recursos y reducir los gastos.
6. Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de transporte, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
requisitos:
1. Licenciatura en logística, administración de empresas o campo relacionado.
2. Al menos 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en la industria cárnica o agropecuaria.
3. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
4. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
5. Capacidad demostrada de adaptación al cambio y aceptación de errores y fracasos como oportunidades de aprendizaje.
6. Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
7. Disponibilidad para viajar según sea necesario.
soltralog ofrece un entorno de trabajo desafiante y gratificante, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo. Si está buscando unirse a una empresa líder en transporte logístico que valora su personal y su contribución, lo invitamos a postularse para este importante rol.
nota: soltralog es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cualificaciones similares y experiencia relevante pueden ser consideradas para posiciones de nivel inferior.
requerimientos:
- educación mínima: educación superior - licenciatura
- 2 años de experiencia
- edad: entre 24 y 45 años
- conocimientos: aceptación de errores y fracasos, adaptación al cambio, comunicación y persuasión, liderazgo, trabajo en equipo
palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan