Descripción de la empresacomo fabricante líder de soluciones de construcción exterior en américa del norte, estamos comprometidos a crear valor para nuestros clientes y nuestras comunidades. Con un incesante enfoque en el cliente y un fuerte énfasis en la calidad y el rendimiento, nuestros productos y soluciones sirven tanto al mercado residencial como al comercial.
Descripción del empleoel puesto trabaja de la mano del ingeniero de mejora de mantenimiento, buscando e implementando acciones para incrementar la eficiencia de los equipos.
Requisitosindispensable conocimiento en seguridad industrial (loto, comprensión de riesgos, epp, etc).
Indispensable conocimientos en soldadura por microalambre y electrodo.
Conocimientos básicos de pailería y trazado.
Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento industrial.
Conocimiento amplio en el uso de herramientas manuales.
Conocimiento indispensable en electricidad, mecánica, neumática e hidráulica.
Conocimientos básicos de control de relevación.
Conocimiento básico de las metodologías 5's, kaizen, 5w.
Capacidad de diagnóstico de fallas.
Deseable el uso de pc y sus herramientas básicas.
Experiencia en uso de plataformas de elevación / brazo articulado.
Información adicionaldirección:rogelio gonzalez caballero 600, parque industrial stiva, 66626 cd apodaca, n.l.
Entrevistas de lunes a viernes de 07:00 am a 3:00 pm.
¿por qué trabajar para cornerstone building brands?Nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos. Los miembros del equipo a tiempo completo reciben los siguientes:
prestaciones:premio de asistencia y puntualidad ($70 semanales).
Imss.
Infonavit.
Comida gratis la primera semana.
Bono por permanencia a partir de $11,061.63.
Bonos de despensa ($550 mensual) premio por asistencia y puntualidad (más $450).
Bono de productividad (trimestral).
Fondo de ahorro $120 semanal.
Aguinaldo 22 días (premio anual por asistencia y puntualidad 2 días más).
Prima vacacional (55%).
Ayuda con útiles escolares.
Ayuda por defunción.
Sistema de categorías.
Apoyo por nacimiento de hijos.
12 días de vacaciones.
Seguro de vida.
Premio anual por asistencia y puntualidad.
Utilidades.
Transporte gratuito.
Comedor subsidiado.#j-18808-ljbffr