Resumen del puesto:
estamos buscando un titular en relaciones laborales altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar las relaciones laborales con nuestros clientes asignados, garantizando un servicio excepcional y una sólida colaboración.
el especialista en relaciones laborales es el punto de contacto principal para los clientes, desarrollando y elaborando contratación de trabajadores, terminación de relaciones laborales, negociación de contratos, resolución de conflictos laborales, cumplimiento normativo, procedimientos laborales y conciliaciones.
reporta directo a coordinador de relaciones laborales.
responsabilidades:
* gestionar de manera proactiva los servicios con los clientes asignados.
* actuar como punto de contacto principal con los clientes.
* asesorar a los clientes sobre derecho laboral, incluyendo contratos, terminaciones laborales, reglamentos, actas administratvias, entre otros.
* redacción y revisión de contratos, convenios, reglamentos y documentos legales de recursos humanos en general.
* manejar la resolución de conflictos laborales de manera efectiva y en línea con las políticas y procedimientos de la empresa y las leyes laborales vigentes.
* realizar un seguimiento regular con los clientes para garantizar la satisfacción del servicio y abordar cualquier inquietud o problema de manera oportuna.
* mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y las mejores prácticas de la industria para proporcionar asesoramiento y apoyo actualizado a los clientes.
requisitos:
* licenciatura finalizada en derecho (con enfoque a recursos humanos legal) o campo relacionado. (no es indispensable cédula de derecho pero es un plus).
* vacante para posición junior, con experiencia es un plus.
* experiencia previa mínima de 1 a 2 años en un puesto similar, preferiblemente en consultoría o asesoramiento en derecho laboral.
* conocimiento de la ley federal del trabajo y regulaciones laborales mexicanas.
* habilidades demostradas en negociación, resolución de conflictos y comunicación interpersonal.
* capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un alto grado de atención al detalle y organización.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español (inglés un plus).
* licencia de manejo y habilidad de conducción de automóvil estándar. (indispensable).
* disponibilidad de viaje a otro estados de la republica, no negociable.
beneficios:
* sueldo: prueba primeros 3 meses: $8,500 - pasando tres meses y evaluación: $10,000 a $12,000 netos.
* beneficios adicionales: día de cumpleaños libre, horario con flexibilidad, vacaciones adicionales a la ley.
* oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa a corto y mediano plazo.
* ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
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