Responsabilidades:
1. gestión de recursos: optimizar el uso de recursos financieros, materiales y tecnológicos para asegurar la eficiencia operativa.
2. planeación estratégica: diseñar y ejecutar planes estratégicos alineados con los objetivos de la empresa, asegurando su sostenibilidad y crecimiento.
3. gestión de riesgos: identificar, evaluar y mitigar riesgos administrativos, financieros y operacionales para proteger la estabilidad del negocio.
4. supervisión de procesos internos: establecer y mejorar procesos administrativos para optimizar la eficiencia operativa.
5. control de costos y presupuestos: diseñar políticas de control presupuestario y reducción de costos sin comprometer la calidad ni la productividad.
6. gestión de recursos humanos: implementar estrategias para fortalecer la estructura organizativa y fomentar una cultura empresarial positiva.
7. planificación del talento humano: analizar necesidades de personal, diseñar perfiles de puestos y gestionar el reclutamiento y selección de talento.
8. gestión del desempeño: establecer mecanismos de evaluación de desempeño y diseñar planes de capacitación y desarrollo profesional.
9. normatividad y cumplimiento: garantizar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales, evitando riesgos legales.
10. gestión de clima laboral: implementar programas de motivación, bienestar y retención de talento clave.
11. control financiero: supervisar la contabilidad general, asegurando la transparencia y cumplimiento de las normativas fiscales.
12. análisis financiero: generar reportes financieros para la toma de decisiones estratégicas.
13. optimización de flujo de efectivo: diseñar estrategias para garantizar la liquidez de la empresa.
14. gestión fiscal: planificar y optimizar la carga tributaria dentro del marco legal.
15. nómina: cálculo y pago de la nómina semanal.
16. cálculo y pago de impuestos.
17. exportaciones: cálculo y pago de impuestos por este concepto.
18. ley federal para la prevención de lavado de dinero: implementación de mecanismos para el cumplimiento de la normatividad.
19. automatización y tecnología contable: implementar sistemas y herramientas para mejorar la eficiencia y precisión en la contabilidad.
requerimientos:
1. educación mínima: educación superior - licenciatura
2. 5 años de experiencia
3. edad: entre 30 y 50 años
4. conocimientos: contabilidad, recursos humanos, administración
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable
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