Junior technisch commercieel adviseur - verwarming
bosch thermotechnology, met de merken buderus en bosch, is een internationaal bedrijf binnen de bosch groep. Wij specialiseren ons in milieuvriendelijke, comfortabele en betrouwbare verwarmings- en warmwateroplossingen op gas, olie, warmtepompen en zonne-energie.
via een netwerk van groothandelaars, vakmensen en partners verdelen we onze producten, terwijl onze 200+ medewerkers in belgië zorgen voor een geïntegreerde service, inclusief een eigen team van mobiele techniekers.
verantwoordelijkheden
* technisch advies & projectbegeleiding: adviseren over complexe toestel- en installatietechnische vraagstukken, ondersteunen van account managers, ontwerpen en uitwerken van systeemoplossingen en offertes, ontwikkelen van tools en documentatie, begeleiden van implementaties bij klanten.
* marktanalyse & productontwikkeling: signaleren van trends in de installatiemarkt, samenwerken met product management en r&d, ondersteunen bij de introductie van nieuwe producten en systemen.
* interne expertise & kennisdeling: fungeren als technische vraagbaak binnen sales en techniek, ondersteunen van marketing, productmanagement en helpdesks, samenwerken met internationale bosch-teams aan productoptimalisatie.
vereisten
* opleiding: je beschikt over een stevige technische kennis met een diploma op bachelor niveau (verwarming, ventilatie, elektronica, e.d.) of je hebt deze kennis door ervaring.
* ervaring: 0 tot 3 jaar. Pas afgestudeerden zijn welkom.
* vaardigheden en interesse:
o je bent analytisch ingesteld en in staat zeer gestructureerd te werken.
o je hebt aan administratief inzicht, je werkt vlot in outlook en excel, kennis van sap is een pluspunt.
o je hebt grote interesse voor nieuwe technologieën en je bent leergierig.
* talen: je bent nederlandstalig met een kennis van het frans. Kennis van het engels en/of duits geeft je kandidatuur een bijkomende waarde.
wat wij bieden
* dynamische werkomgeving: met een carrière in een groot internationaal bedrijf.
* competitief salaris en extra-legale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en extra vakantiedagen.
* professionele ontwikkeling: staat voorop met continue opleidingsmogelijkheden in een moderne en ergonomische werkomgeving.
* welzijn van werknemers: gezonde kantine en flexibele werktijden voor een betere werk-privébalans.
* gemakkelijke toegang: tot de werkplek: met de auto (gratis parking) of met het openbaar vervoer.
* gelijke kansen: beslissingen over aanwerving worden genomen zonder onderscheid naar ras, religie, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, handicap of andere wettelijk beschermde kenmerken.
#j-18808-ljbffr