Funciones principales
- organizar y controlar las actividades y acciones del departamento de rrhh.
- planificar y coordinar la fuerza laboral.
- vincular la dirección de una organización con sus empleados.
- contribuir al desarrollo de las metas.
- implementar y revisar el programa de compensación de la empresa.
- desarrollar y actualizar el presupuesto salarial de la empresa.
- mantener y revisar el manual de la empresa sobre políticas y procedimientos.
labores diarias
- garantizar un lugar de trabajo seguro y agradable.
- coordinar y supervisar el trabajo de especialistas y personal de apoyo.
- gestión de rendimiento.
- supervisar los procesos de contratación de todo el personal.
- manejar problemas de personal.
- desarrollar y actualizar el programa de evaluación de la empresa..
- realizar orientaciones para nuevos empleados.
- mantener registros e informes del departamento.
- participar en reuniones de personal administrativo.
preferentemente contar con automovil propio
indispensable ser titulado de alguna carrera a fin.
(l.a.e., l.r.h.
etc.)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $20,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
horario:
- diurno
consideraciones ante el covid-19:
1.
sana distancia.
2.
uso de cubrebocas en todo momento
3.
uso de gel antibacterial al ingresar a las instalaciones
4.
toma de temperatura al ingresar a las instalaciones
5.
estornudo de etiqueta
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con experiência en el area de seguridad privada?
experiência:
- comprobables: 2 años (obligatorio)
licencia/certificación:
- titulo o cedula (obligatorio)