Requisitos: - 5 años de experiência en puesto similar.- licenciatura terminada - 40 a 55 años- experiência en industria automotriz.- ingles avanzado.responsabilidades del puestoreclutamiento y selección de personal - realizar y liderar procesos de reclutamiento y selección para cualquier nível del organigrama- realizar entrevistas - desarrollar y actualizar perfiles de puesto- elaboración de perfiles de puesto - aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas - analizar competitividad en temas de salarios condiciones laborales y prestaciones - mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.administración de personal - responsable de la inducción al puesto contratación de personal realización de procesos de contratación- controlar los expedientes aplicar la normatividad imss infonavit fonacot y leyes laborales.- gestionar el disfrute de vacaciones de personal- manejar soluciones de conflictos laborales generar kpi s de la persona hacia el puesto gestionar y asegurar relaciones y acuerdos sindicales y laborales.
- dar respuesta a revisiones y auditorías por parte de la autoridad stps conciliación y arbitraje entre otros - desarrollar planes de retención de personal en función a las características del contexto de la organizacióncapacitación- aplicación y seguimiento a la detección de necesidades de capacitación ( dnc) - realizar el desarrollo y planes de capacitación aplicación del clima laboral - implementar estrategias para desarrollar planes de mejora la gestión del factor humano - aplicar políticas y procedimientos de capacitación - evaluar los puestos para medir el desempeño y resultado de las áreas- conocimientos en sgcl.
- aplicar proceso de incorporación de nuevos trabajadores a una empresa (onboarding)- manejo del la nom 35desarrollo organizacional- desarrollar las competencias del personal según el nível de responsabilidad y funciones dentro de la organización - aplicar evaluaciones de clima laboral de desempeño - desarrollar el factor humano - evitar el desgaste organizacionalcomunicación interna- diseñar difundir y aplicar planes de comunicación interna- diseñar, planificar e implementar el plan de comunicación interna- gestionar la correcta difusión de políticas, procesos e información dotada de las diferentes áreas.- organizar eventos internos - dar seguimiento a los planes de seguridad salud ocupacionalofrecemos: - salario competitivo + prestaciones superiores de leytipo de puesto: tiempo completosalario: $50,000.00 al mesexperiência:- gerente de rh: 5 años (deseable)idioma:- inglés (obligatorio)lugar de trabajo: una ubicación