.en axa estamos buscando gente como tú, que quiera poner a prueba sus límites mientras impulsa el progreso para el mundo.¿estás listo?Objetivo del puestoimplementar acciones enfocadas a la prospección, recluta y desarrollo de perfiles comerciales jóvenes para integrarlos como agentes de seguros a pa. ( pa/ wöc in) mejorando la productividad, retención y consolidación de los mismos a través de la generación del onbarding comercial, sumado al plan de carrera que los ayuda a cumplir las metas (ae, rp y cnagb) durante sus primeros 36 meses a través de los mac plus, mac desarrolladores y reclutadores para contribuir a bajar la edad promedio de los agentes e incrementar la productividad en vida (# pólizas x agente x mes).principales funciones:- elaborar estrategias (digitales y tradicionales), apegadas a la metodología de recluta, para atraer perfiles de agentes afines a pa, en sus dos vertientes wöc in y axa talento (min 180 al año, nível nacional).- gestionar a los mac desarrolladores de acuerdo al funnel ideal de actividad de los mismos para generar agentes productivos en vida dentro de sus primeros 36 meses (50rp al año, nível nacional)- diseñar la estrategia de acompañamiento al agente beta para alcanzar la meta de productividad establecida por la estrategia central y así convertir cierto % de agentes beta en alfa (incremento anual)- diseño de campañas nacionales enfocadas a la venta de vida, para incentivar el incremento de actividad en los agentes nuevos para contribuir al cumplimiento de las metas de ventas (wocin challenge).- análisis de funnel de reclutamiento y selección, ventas e indicadores para poder reflejar estado de resultados ante las 6 regionales- gestión de equipo central y regional de reclutadores y mac desarrolladores con el fin de tener mayor calidad en la recluta y mejor productividad.- desarrollo de materiales y herramientas de recluta y desarrollo de agentes nuevos*su perfil*requisitos*:- formación académica: licenciatura- idioma: ingles intermedio- tipo y tiempo de experiência: experiência laboral de min 5 años en puestos comerciales desarrollando agentes noveles en vida.
experiência en recluta de agentes nuevos deseable.- conocimiento: kbi, metodología de desarrollo de agentes, metodología de ventas de seguros de vida, productos de seguros de vida.- herramientas: pop7 / revisión de p200 / sistema de 25 puntos / manejo de paquetería office.al ser parte de axa, alcanzarás tu potencial para impulsar el progreso.somos una empresa que respeta la diversidad y promueve la inclusión.
no hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de vih o no embarazo.know you can*acerca de axa*somos una compañía aseguradora multirramo de origen francés, líder mundial en opciones de protección, con presencia en cerca de 60 países.
en el mundo cuidamos a nuestros más de 108 millones de asegurados gracias al compromiso y la dedicación de los 121,000 colaboradores