*security coordinator pacific north*
*tareas y responsabilidades*
- desarrollar e implementar planes y programas de seguridad, basados en una adecuada evaluación de riesgos y auditorías, de acuerdo a las necesidades del negocio y a las políticas de seguridad nacionales, regionales y globales de la empresa, con un enfoque de costo-beneficio.
- desarrollar y mantener un marco coherente de seguridad del emplazamiento, armonizado con las directrices nacionales de seguridad proporcionadas por el jefe de seguridad; así como garantizar su aplicación, formación y conocimiento por parte de las áreas y colaboradores a los que se dirige.
- desarrollar, mejorar y mantener los sistemas de seguridad del sitio (cctv, control de acceso y detección de intrusos), en estrecho contacto con el centro de operaciones de seguridad en méxico, y cumpliendo con los lineamientos globales de seguridad, para la adecuada selección de sistemas (hardware y software) con base en las calificaciones de riesgo, situación de seguridad y nível del sitio de bcc, bajo un enfoque de costo-beneficio.
- apoyar a las áreas de seguridad de la cadena de suministro y logística, en la implementación de la estrategia de seguridad al respecto, incluyendo auditorías de seguridad internas y de terceros (con base en los lineamientos c-tpat/aeo), coordinación y apoyo de escoltas, verificación y apoyo de unidades de transporte y asegurando que las instalaciones bajo su alcance, se adecuen a las medidas de seguridad solicitadas.
- informar con prontitud de los incidentes de seguridad al jefe de seguridad, al site lead y al soc, proporcionando la información inicial para su registro puntual en el dmt.
- asistir y/o conducir investigaciones de seguridad y/o criminales, incluyendo situaciones de crimen de producto, apoyando a las áreas de seguridad e investigaciones criminales, rrhh y compliance, cuando sea requerido.
- apoyar los procesos penales locales bajo la orientación del jefe de seguridad, del coordinador de seguridad e investigaciones criminales y de lpc, en relación con contactos con las fuerzas de seguridad, presentación de denuncias penales, comparecencias ante los tribunales, entre otras actividades.
- fomentar la interacción y el apoyo del área de seguridad dentro de las sedes y a todos los colaboradores, impartiendo formaciones periódicas y pertinentes en materia de seguridad con el apoyo del coordinador de seguridad de personas, el centro de operaciones de seguridad, el jefe de seguridad y cualquier otro miembro del área, así como de expertos externos en seguridad del gobierno, asociaciones o privados.
- ser miembro activo de la estructura de la comunidad nacional de seguridad en méxico.
*tu perfil*
- formación como abogado, criminalista, ingeniero o administrador, con sólida experiência o formación en seguridad.
- sólidas habilidades de comunicación y decisión para actuar en consecuencia.
- buen nível de inglés hablado y escrito.
- conocimiento y aplicación de la legislación y normativa en materia de seguridad y criminalidad.
- excelentes aptitudes interpersonales y capacidad para interactuar con todos los níveles de dirección.
- interacción bajo altos níveles de confidencialidad, lealtad y discreción.
- capacidad de liderazgo orientado al trabajo en equipo y experiência en gestión de comunidades.
*período de aplicación*:
- 31 ene
- 15 feb*código de referencia*:
- 785772*división*:
- enabling functions*ubicación*:
- mexico : sinaloa : los mochis || mexico : sinaloa : culiacán || mexico : sinaloa : matamoros || mexico : sinaloa : san juan de abajo || mexico : sinaloa : san quintin || mexico : sinaloa : san quintin, baja calif. || mexico : sinaloa : santa fe || mexico : sinaloa : sorriso || mexico : sinaloa : tlajomulco de zuniga || mexico : sinaloa : villa hidalgo*área funcional*:
- administración y servicios*grado de posición*:
- g*tipo de empleo*:
- permanente*tiempo de trabajo*:
- full timetrabajamos para hacer de nuestra empresa un lugar mejor para nuestros empleados y del mundo un lugar mejor para todos, esto es parte de nuestra misión "ciencia para una vida mejor".
en bayer la inclusión & diversidad, es un valor no negociable, siendo uno de los pilares estratégicos de nuestra organización.
creemos que los equipos diversos promueven una mayor innovación y contribuyen a un ambiente de trabajo más creativo y acogedor, permitiendo que los empleados sean quienes realmente son y expresen todo su potencial.
sé tú, se bayer.
es por eso que todos son bienvenidos en bayer: hombres, mujeres, no binarios, lgbtqia+, transgénero, cualquier raza, discapacitados y de diferentes generaciones.
*contáctenos