Descripción del trabajo:
en amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente y el mejor empleador del planeta. Para llegar ahí, necesitamos personas talentosas, brillantes y motivadas que deseen ayudarnos a construir y expandir the cloud en méxico.
actualmente, amazon está contratando técnicos/as de operación para respaldar los centros de datos de colocación. El/la técnico/a de operaciones es responsable de supervisar el mantenimiento de todos los equipos eléctricos, mecánicos y de seguridad dentro del centro de datos.
los/las técnicos/as de construcción también tienen la tarea de impulsar la innovación y reducir los costos operativos en las instalaciones. Son el primer punto de contacto para resolver problemas eléctricos y mecánicos que afectan la disponibilidad del centro de datos.
acerca del equipo:
diversas experiencias
amazon valora diversas experiencias. Aunque no cumplan con todas las calificaciones y habilidades preferidas descritas en la descripción del trabajo, animamos a los candidatos a postularse. Si su carrera solo está comenzando, no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no se lo impida aplicar.
¿por qué aws?
amazon web services (aws) es la plataforma de cloud más completa y ampliamente adoptada del mundo. Pioneros de la computación en la nube y siempre innovando — es por eso que nuestros clientes, desde las startups más exitosas hasta las empresas global 500, confían en nuestro robusto conjunto de productos y servicios para impulsar sus negocios.
equilibrio entre trabajo y vida:
valoramos el equilibrio entre trabajo y vida. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe venir al precio de sacrificios en casa, lo que es por eso que nos esforzamos por la flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, hay nada que no podamos lograr en la nube.
cultura del equipo inclusiva:
en aws, es en nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Los eventos y experiencias de aprendizaje continuos, incluyendo nuestras conversaciones sobre raza y etnicidad (core) y la conferencia amazecon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de abrazar nuestra unicidad.
mentoría y crecimiento profesional:
estamos elevando constantemente nuestro nivel de rendimiento mientras nos esforzamos por ser el mejor empleador del mundo. Eso es por eso que encontrará conocimientos compartidos infinitos, mentoría y otros recursos de desarrollo de carrera aquí para ayudarlo a convertirse en un profesional mejor redondeado.
se requiere:
- 5 años o más de experiencia en operaciones de centros de datos u operaciones de construcción o experiencia equivalente en entornos de misión crítica.
- comprensión profunda de los sistemas eléctricos y mecánicos involucrados en las operaciones críticas del centro de datos, tales como: alimentadores, transformadores, generadores, interruptores, sistemas ups, unidades ats, unidades pdu, bombas, unidades de tratamiento de aire y unidades crac, equipos enfriadores de agua.
- familiaridad con los sistemas de control bms y epms y la recopilación/tendencia de datos, así como conocimiento en softwares de gestión de mantenimiento (cmms).
- capacidad para priorizar en un entorno complejo y acelerado, y en un horario de turnos rotativos.
- habilidad, equilibrio y disposición para levantar hasta 25 kg, trabajar en alturas diversas y desde escaleras.
- rolar turnos
los requisitos físicos pueden tener adaptaciones razonables.- licenciatura en el campo de la ingeniería aplicable (mecánica o eléctrica)
- disponibilidad de trabajar en distintos centros de datos y viajar
- contar con pasaporte y visa americana
- deseable leer/escribir/hablar/comunicarse en inglés con respecto a conceptos e instrucciones técnicas.
en amazon web services valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión (de&i) en todas nuestras posiciones, por lo tanto, actuamos de manera intencional para que se vea reflejado en la pluralidad de nuestros negocios y clientes. Nuestro comité de de&i está conformado por representantes de diferentes áreas y roles, ya que entendemos la importancia de tener diferentes perspectivas y experiencias. Nuestros líderes están comprometidos y comprenden cada vez más su papel a la hora de actuar de acuerdo a nuestros principios de liderazgo, con el propósito de «esforzarse por ser el mejor empleador del mundo». Entendiendo nuestra responsabilidad y nuestra necesidad de cambio, somos conscientes de que «el éxito y la escala conllevan una amplia responsabilidad»
nuestra cultura inclusiva da a los amazonians la oportunidad de proporcionar los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación en el lugar de trabajo o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo el soporte durante la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que se está postulando no está incluido, comuníquese con su socio de recursos humanos.